加拿大外贸
2005年8月，中国一批国有企业的高层主管来到哈佛商学院，接受为期三个月的培训，上《管理与企业未来》这门课时，根据哈佛最著名的案例教学法，他们拿到的是一份具有测试性质的案例：请根据下面三家公司的管理现状，判断它们的前途----
公司A: 8点钟上班，实行打卡制，迟到或早退一分钟扣50元；统一着装，必须佩带胸卡；每年有组织的搞一次旅游、两次聚会、3次联欢、4次体育比赛，每个员工每年要提4项合理化建议。
公司B: 9点钟上班，但不考勤。每人一个办公室，每个办公室可以根据每个人的爱好进行布置；走廊的白墙桑，信手涂鸦不会有人制止；饮料和水果免费敞开供应；上班时间可以去理发、游泳。
公司C: 想什么时候来就什么时候后来；没有专门的制服，爱穿什么就穿什么，把自家的狗和孩子带到办公室也可以；上班时间去度假不扣工资。
教授发完答题卡后说,请根据各自的管理经验作出判断。最后，96%的人认为第一家公司会有更好的前景。测试完毕，教授宣布了3家公司的真实身份-----
公司A:广东金正电子有限公司，1997年成立，是一家集科研、制造为一体的多元化高科技企业。2005年7月，因管理不善，申请破产，生存期为9年。
公司B:微软公司。1975年创立，现为全球最大的软件公司和美国最有价值的企业，股票市值2883亿美元。
公司C: Google公司。1998年由斯坦福大学的两名学生创立，目前每股股价402美元，上市一年翻了3倍，超越全球媒体巨人时代华纳，直逼百年老牌可口可乐，也是唯一一家能从微软帝国挖走人才的公司。
教授宣布完结果之后，开始讲课。讲的是《管理与企业未来》的第一章；自由是智慧之源。在这一章里，其中有这么一段：在知识经济时代，财富不过是在自由价值观普及的社会里，无数个人自由活动的副产品，在个人自由得到最大保障的社会；民众的智慧空前活跃，创新的东西也会被不断推出，财富作为副产品就会像火山爆发般喷涌出来。管理则没有这种功能。管理可以聚拢现有的智慧和力量，可以创造一时的强盛，但会使智慧之源枯竭，为强盛土崩瓦解埋下伏笔，而且无一例外地都导向衰亡。
前不久，我到一著名的广告公司参观。在总裁的办公桌上，看到了他的座右铭：“管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。” 难怪该公司的业务占了全城的70%。
评论
非常棒，赶紧收藏。
谢谢LZ，最近管理正好出了问题，估计如上。管太严了。
评论
一个不尊重员工权利甚至不知道员工权利为何物的公司，是永远不可能造就出热爱公司的员工来的，也不会发挥出惊人的创造力来，更无法成为一个伟大的公司。
---------------
一个不尊重纳税人权利甚至不知道纳税人权利为何物的社会，是永远不可能造就出自觉守法的纳税人来的。
---------------
一个不尊重百姓权利甚至不知道百姓权利为何物的社会，是永远不可能造就出热爱国家的百姓来的。
评论
对于人才来说，他们的选择是多样的，或许你给他很多的薪水，但他不一定愿意留下。
评论
呵呵,你的签名档也能出租,?
你可是真的有头脑,但是你的是没有我的有前途的,我的可以变换字体的,
要是出租 的话,我的应该是比你的多那么的一块钱的,呵呵,要是要个价格的话,就要31吧,这样的价格是比较合理的,呵呵,
评论
具体的企业具体分析,不能什么都按照鬼老的管理方式,国情不同.
评论
中庸一点，不可太左右
加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种 加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息
·中文新闻 2024 年 HSC 成绩：北悉尼男子高中连续排名第一
·中文新闻 2024 年 HSC 成绩：新南威尔士州顶尖学校排名