加拿大外贸
由于新曾新项目产品需要推出和一些老外貌业务员离职，本公司现招了一批新的外贸业务员，公司原有的外贸业务员工作比较忙，没有充足的时间来带这些刚招的新人，想在这里请各位高手赐教：如何才能提高新入行的外贸业务员的业务技能？评论
想让新人熟悉一下各个项目的基本要求,最好是有些实例的,
等他们熟悉这些要求后,让他们慢慢的试着操作,久了他们就会知道的.
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技能是在实践中学习的，多给点活干吧．．．
自然就会知道自己的不足，就会开始找资料．．．
时间长了，就成老业务员了．
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给新业务员准备一套已经结束的业务档案，让他们针对每个环节落实，不明白的可以问老业务员。然后慢慢放手让他们做些事务性工作，老业务出去办事情，可以带他们出去熟悉下相关部门，3个月可以出徒了！
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LZ可以给老业务员带，新业务员有业务后，老业务员有适当提成。
我公司就这样做的，效果还可以
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新业务员入行确实有点难度，不过嘴巴勤快的就会很快提高的
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我们都是使用业务助理的形式来教新业务员.
主要的工作有老业务来负责, 分派助理工作, 从打打杂开始, 到学会回复邮件, 一直到怎么样回复更好的邮件. 基本3-6个月ok.
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我也是外贸新人，前来学习
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最直接
最有效
就是跟单
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支持LS义乌的··言简意赅··经典
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我觉得要看把新人栽培成什么样的人才。
如果是要纯做业务的，最好还是跟老业务员多学习下回复邮件什么的，顺便多看看论坛的高手帖子，3个月的时间也差不多了。
如果是要培养成多面手的话，刚开始就让他们从跟单员做起，这样觉得效果跟好点，不过可能周期会长点。
个人愚见，见笑了。
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我觉得外贸业务员一定要爱自己的工作，有思想，有开拓精神．多看看论坛的高手帖子，确实有帮助．
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