加拿大外贸
我公司是青岛的一家中小型生产企业，为扩大外贸出口业务，要招聘外贸业务员，但该招聘什么样的外贸人员才能符合中小企业的发展，希望有经验的外贸人能给提提意见。评论
招聘外贸业务员，经验不一定是最重要的，重要的是考察外贸业务员是否对外贸很感兴趣，对外贸是否有无限的激情，因为只有兴趣和激情才会使他主动的开心的去开拓市场，去寻找客户。。。。
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外语第一,外贸知识第二,激情等第三
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激情第一，外贸知识第二，外语第三
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激情第一， 外贸知识， 产品专业知识 ， 跟外语 并居第二。
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1、开拓市场的业务 激情第一 外语第二 外贸知识第三
2、服务客户的业务 外语第一 外贸知识第二 激情第三
3、服务业务流程的跟单 外贸知识第一 激情第二 外语第三
请多指教！
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人品第一;专业知识,能力等第二
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人品和敬业精神很重要。
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激情第一，外贸知识第二，外语第三
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激情是很重要的。。。。。。。。。
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工作态度第一 工作习惯第二 外语和经验第三
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嘿.看到你们这么说.我就觉得心里有底了..
我现在就想去做贸易.但是专业知识不够.外语也不够.但是激情非常高涨..!
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做外贸其实对外语的要求并不高~
最主要的是心态和激情
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激情第一，专业知识，工作能力第二，外语第三
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都第一......工作太度和能力第一，外贸知识第二，外语第三
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最重要的是敬业精神，这样才会喜欢一份工作，才会做的越来越专业，并与企业共发展！知识是学来的，没有谁天生就会，找到品德好的业务，然后培养他，一定会很不错的。
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做外贸是个很考验人的承受能力的过程，特别现在这时期，很有可能长时间都没有单，这时候要熬得住。当然，基本的外贸知识和外语当然都要具备。
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态度第一
专业英语等第二
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激情第一，外贸知识第二，外语第三
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招业务员没有想象中的那么简单，因为你招的时候只是凭感觉，不干段时间是看不出这个人的水平的。个人认为应该用那些悟性高，能灵活处理各种问题的人，不然你招来了还不如自己去做，因为只会给你添麻烦！
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都第一，缺一不可
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激情第一，外贸知识第二，外语第三
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非常同意
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自己当然这样想咯！可到那些公司去，不管你是什么，就问有没有经验，其他一概不谈。
经验都是从无到有的，某些公司只注重有经验的，根本不给有热情有思想有能力的新人机会。
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长相排第一!!!!!!!!!!!!
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刚毕业在一家小公司做了两年的外贸，有直接客户也有外贸公司，业绩应该算是不错，
专业知识嘛，学的是外贸英语专业，实际操作都是自己摸索的，应该说学习能力和适应能力比较强，缺乏专业人士的指点，不够专业。
英语，好久没说了，有点生疏，多练练就好了。
我的梦想就是想成为一个专业的外贸销售人员，希望能在杭州有一个好机会，好平台。
不盛感激！
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