加拿大外贸
说起我们公司的外贸,其实早在一年前就开始成立了,但是因为人员流动频繁,,外贸从开始发展,到现在,进度都不是很大,在我之前有三个外贸员,都是试用期过了没多久就走了,三个人你来了我就走,外贸一直都是处于交接,重新做,再接交,直到我去年9月14日入职,一直做到现在,公司也有另外招一个外贸员,她比我晚来两个月,因为家庭原因,她也一直很稳定地做到现在,现在公司的外贸部算是稳定下来了,可是我确陷入了一个困境....我去年刚毕业,什么经验都没有,我也是踏踏实实的去学习工作,我的同事已经从事外贸工作两年了,可是我却不认为我应该在外贸方面向她学习,她除了自学的英语,和出货时做给货代的单据以外,可以说什么都不懂,而且做的单据都是货代手把手交她的,打个比方,她有两年的出口经验,却不知道报关单一单只能写五项货,有一次出货竟然把十项货都挤在一张报关单里,结果报关延误,耽误了船期. 当我是新手的时候,我承认我有很多不懂的都要找她,可是我发现每次找她处理的问题她给我的都不是正确答案,比如她做装箱单的时候,不全体现各箱的尺寸,只会体现立方体积,本来我做的是两样都体现的,后来她跟我说不用体现尺寸,我就按她的话做了,可谁知我原来做的才是规范的.我不知道她知不知道报关单是按装箱单来做的,但我知道,本来一张报关单就可以报关的货,她要两张,甚至三张,本来一大批货,只有一箱要商检的产品,可以用一些小技巧不用商检出口,她就不知道那些技巧,非要每一装都写得清清楚楚,结果要买单出口;有些货是出展用的,会加几箱综合目录之类的宣传品,她要把这些东西全部都写在装箱单里,结果报关的时候引起一些不必要的麻烦....
两个月前,我跟她吵了一架,原因是她做的一张报价单有一些问题,她非要说是我做的,其实是我给她底价,她加价上去,结果不知道她怎么算的,一样的东西,在报价单里面的价格就不一样.我跟她说这张表有问题,她说是我做的,我让她把我给她的表拿出来让看看,她又找不出来,可还是一口咬定是我做的...后来事情让某此领导处理得不了了之.(我跟她平级,外贸部只有我们两个,工资就是财务算,有事就找相关人员弄清楚,有大问题就找老板)
一个月前,我们公司发奖金,我们是按季度领奖金的,我只发了一个月的奖金,我问领导问什么,领导说是因为五月土耳其的货没有清出来等等,我就把我跟她的任务交接明细表拿出来让他看,土耳其的货不关我的事,是她出的,领导非要说我们责任共担,后来为了这个事情我跑到老板那里反映,老板的心情我能理解,反正奖金也没多少钱,我是看到老板一直很重用我的分上,就算了,但我跟她的情况还是没有一个明确的说明,我很想去找老板把我跟她的关系确定明白,我现在什么都不要求,不管公司外贸部怎么改革,奖金怎么改革,我只有一个要求,就是我跟她责任不共担.不然我没有本事去填一个无底洞!
不知道大家有没有遇到过类似的情况,大家有没有更好的意见?大家的外贸部门又是怎么样一种管理呢?
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你拿什么东西去填啊？只有你们老板才有可能去填什么亏损
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我们公司也跟你们公司差不多了，都是人员很少，分工不明确。平时大家各忙各的，信息很少互通，都是发货发样或者客户反馈出来了才知道冲突了。然后公司希望找最早联系的证据。分散了大家的精力。我们外贸部的人也都是没有多少经验，平时很少接到信用证，一般都是TT付款。报关单证也按照固定的模式制作了就快递给货代。报检及报关的事情也很少做。因为国家对食品的政策变了之后，公司才考虑卫生注册备案的事情，货押到港口一个多月了商检的事情还没有办下来，之后以低退税率的海关编码重新报关，有的货只好退到工厂。公司一般只参加国内大一点的展会，国外的展会很少参加，网络平台辛好也有一个。平时我们联系了不少客户，也发了样品，不过客户的问题反馈到公司，技术上的公司迟迟没有什么措施，让我们即便英文再好还是说不出来什么。客户要的是具体的答案呀。
工资也很低。也没有激励措施，奖金及其他津贴都没有。干着都没有多少劲头。可能会晚点就换个环境。不然再这样下去，自己都快要瞧不起自己了。
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我是新来这家公司的,外贸的人员有好几个,不过也有二三个是象我这样新来的,但我觉得好象大家的自我保护意识比较强,来了这里后,就是给你一台电脑,一个公司网站,然后就是你自己熟悉产品,自己看,有什么问题你可问大家.
也许这是公司的惯例,但这的确是种不太好的表现.
信息互通,但要各司其职,这是比较好的状态.我个人觉得.
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同事关系弄成这样也是没话说
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主要当然是老板填呀,可是我的奖金都没有了呀!这是我的损失!
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我也不想呀,一开始的时候我是想她有两年的经验嘛,跟她多学习一下,大家一起加油把外贸部搞起来,可是没想到她自己的那些东西还没有我知道的规范呢,而且她一点空杯心态都没有,在土耳其出差的时候,老板说她做的单据不规范,她还跟老板抬扛呢,说我们以前出了那么多货都没有问题,这个肯定是对的!我当时真是巨汗呀.....更别说我说她什么了,一当我发现她出了问题,问她几句,她就说这个事情你不用操心了,有什么事我来负责,结果出了问题还是要责任共担!她还会想办法往我身上推!你说我能不恼吗?
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不能成为一个团队。。。。。。。。。注定是失败的
如果想工作上合作好，私人交情方面一定要先过关
可以先从私人感情方面下手
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我试过了,之前我跟她还算是朋友的,可是她很固执,不管自己对与不对,该与不该,甚至做事情没有原则,把我们的客户都给了我们的一个供应商,都很固执,我真的没办法了!
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最近我也是新到一家公司，做医疗器械的。海外市场从来没有做过，可以说我是第一任经理吧。
除了我有在某通讯企业二年的海外经历外，其他的两个都是今年刚毕业的，一个是研究生，一个本科生。大家合作还是很愉快。
从一穷二白的基础上做外贸可真不容易，再加上产品自身的原因，产品连CE都过不了。海外市场推广的难度可想而知。而老板似乎并不在意这，天天挂在嘴边的一句话是：事情都有难度，有难度才能显示你个人的价值。他成天期望着我可以在一两个月打开国际市场。那个难啊，刚开始，我都是晚上十一点回家。
现在由于一些原因，老板竟然在没有征求我任何意见的情况下，裁掉我的一个刚毕业的小弟，人家才毕业不到两个月，就让人走人，太让人寒心。
所以外贸这回事，老板的心态和坚持很重要。
关于楼上说的，在公司里无论如何要忍字当头。放大地看别人的优点，学习之。缩小地甚至有意忽略人家的缺点，以之为鉴。我想这对你的个人成长是好处的。
我还得我刚毕业的时候，刚到我之前供职的国内最著名的通讯企业。我的老大是一般本科毕业，我有点自恃自己名校硕士毕业，专业知识比他丰富等，有点跟他对着干的味道，弄得人家对我也很提防，搞得后来关系比较紧张，后来相处的时间长了，自己的心态也成熟了些，就渐渐地发现了他的很多优点，到后来，我们成了很好的朋友。
现在回想起来，年轻气盛确实是人成长的绊脚石。
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你选择辞职离开,如果老板他不坚持你留下的话就知道他的态度了,否则你就要跟她共存,就不要计较个人得失.
你说你跟她私下说好了责任分开,但老板并不知道,出了问题老板肯定会怪你,除非你坚持要到老板面前说清楚责任分担情况,私下说的算数吗?
应该说是老板自己的问题,对下属权责不分,造成你们的混乱
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我们工厂也是只有两个外贸业务,我是新来的,那个女孩子来的有两年的,业务量还不错.我现在还没拿到单.不过我们两个的关系还算好,她什么都会教我.我觉得有这样的同事也算很幸运了.
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10楼的话我也明白,我也曾经试过,可是我发现她最近总干偷偷摸摸的事,总是在不声不响的去做我处理的事情,更甚至给我的客户发综合目录,修改原本是我管理的海外网站,所有的这此事情都在证明这个人心术不正!我脾气本身是很好的,我并不想去攻击她或是把她怎么样,但是我不想再让她不声不响地干扰我的工作!
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我是今年的毕业生，一个人跑到广东来工作。学的是英语专业，小有成绩，过了八级。一方面不想做老师，另一方面觉得外贸应该很适合我，于是我现在就是一家DVD厂家的外贸跟单员。
我们的外贸部只有两个人，一个副总还有我。他每天都很忙，业务他管，我目前还不可以涉及。 刚出来什么都不懂，工作很难开展。做了一个月，还没有看到一张定单。感觉什么都没有学到。公司的环境更让我没有信心。
我不知道自己是不是该换工作了？
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:time: :time: :time: :time:楼主计较的比较多了点
其实这两个岗位,你做你的她做她的
你们是一条线上的蚂蚱
应该合力解决问题,不是推脱问题
其实,做老板的最怕遇到你们这样的员工
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看来很多的地方都是一样，。。。
我还以为只有我们的公司乱成这样呢。。。
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我不同意这位的说法, 通力合作是没有问题,关键原因是她根本不管别人怎么做,只是按照自己的意思来做事,如果说她不知道怎么做,你告诉她怎么做,她可能还会听进去一些,但关键是,原本她自己做下来的事,她就始终按照自己原来的方法去做,当别人提出来做得不好时,她只是为自己做的事狡辩甚至抬扛,这个连我们老板都见识过!而且,我个人认为公司只讲究合作不讲负责分工也是不合适的!
现在我手头上的事情再多,我也不会让她插手,生怕她搞砸了!
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我们公司的外贸部也是今年才成立的，我是第一个进厂的外贸业务员。我是去年毕业的，也没有什么丰富的外贸经验，在这里打拼快半年了，什么业绩也没有做出来，好烦呀。
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做外贸要有耐心
做外贸要会销售
要懂得客户的心理
更要和同事处理好关系
不然会影响你工作的
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楼主谨记：别和同部门的同事做朋友。
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你比较诚恳,说的有道理
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理解楼主的郁闷哦.
我现在这里也是一样的状况.
就因为她经验比我多点,老板让她暂时负责外贸部,她却利用职务之便,干些抢客户的事,觉得没什么意思.
不过,我就要散了,让她爱怎么折腾怎么折腾吧
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原来大家都一样头疼!
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原来大家都一样头疼!
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跟这样的老板走不远。没有远见缺乏耐性，能有什么大成就。
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只有你们老板才有可能去填什么亏损?
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呵呵,你够强悍,专业八级,不过一切都不是你一去就有的,有的东西很变态,要等待,和别人给你机会的
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right......studying!!再出色也要低调点,并处理好同事关系！除非公司是你自己的
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这个可能跟个人性格有关，我们公司也是招了两个，一个是刚从学校毕业的，很有心计，心胸也很狭窄！！
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