加拿大进出口外贸怎么样让部门人员准时上班



加拿大外贸

新进一个公司外贸部做主管,改外贸部有9个人,公司规定早上7点半上班,其中6-7个人是在7点半以后,到8点之间到的,原来是老板娘负责外贸部的,但是一直没有扣工资用以遏制这种迟到现象。现在老板娘对这个现象非常深恶痛绝,所以我来这里第一个任务就是如何加强员工的考勤制度。现在的工作时间是:7点30-11点30,下午1:00到5点30.工作时间是8个半小时,我建议早上的工作时间修改为8点,其他不变,然后再加以严格的考勤制度的执行。老板娘拒绝了,而且拒绝的非常坚决。我想,如果直接开会,然后强调大家严格遵守现行的考勤制度,否则要加以处罚,如果真的这么简单的话,这个事情也不会拖了这么多年了。在此我想向大家讨教一下,还有什么办法吗?

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迟到一分钟扣两块钱

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不人性的制度,如何让人心服口服的遵守呢

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请指点,谢谢!

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公司提供住宿的话还可以接受,如果不是想想上班时间这么堵,可能了吗?

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taobao上买个考勤机呗

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全勤每月奖100,迟到在这个全勤奖里扣钱,扣的钱作为年底活动经费

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让大家都签到啊,过时没有签到的,就扣工资,这样大家都会想着自己还要签到去,就会慢慢改过来了

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小公司还是要人性化管理,大公司必须制度话管理,楼上说的对,每天考勤。跟奖金挂钩

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这么早上班 天哪 老板娘为什么拒绝? 8个半违法哦

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打卡啊,多简单
另外如果不想罚,那就来个全勤奖

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我非常不理解为何要7:30上班。

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哇,7:30上班也太早了吧,我们8:30我都觉得早呢

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我们也是7点半上班,呵呵,迟到扣钱。。只有公司出制度,你才能够管理,你自己定个制度,手下骂死你

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七点半上班?真是够,,做外贸的,是业务部门,天天准时上下班,能出业绩?
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