加拿大华人论坛 加拿大百科生育EI是否可以中断后再续领？

在加拿大

我想要保住自己原来的职位，所以决定缩短我的产假，比如8个月，同时我公司目前情况不好，如果我先休息8个月并领取了8个月的EI，然后回去上班，但是公司倒闭了，或者将我layoff了，这时候我从回去上班到失业还没有6个月，这时我可以申请再将未休完的4个月产假继续休完并领取产假EI吗？本人家庭经济情况不好，如果不是因为一个的工资无法支持家用，也不会提前回去，想多陪陪小孩，同时，希望能继续领4个月的产假EI也是希望给自己一个缓冲的机会，不至于压力很大的找工作。希望知道具体规定的朋友给予指点，谢谢！

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不可以。你既然上班了，产假就是结束了，如果再次被layoff的时候工作时间不够，是没有资格领EI的。

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如果一个人脑袋装满了如下内容：李鸿章丧权辱国、义和团保家卫国、太平天国农民起义、蒋介石只会摘桃子、地主个个是周扒皮、旧社会暗无天日、美帝亡我之心不死、有国才有家，俄罗斯是兄弟。那么恭喜你！你基本具备脑残和傻逼的基本配置了…… ——作家王朔 超赞 赏 L linda7077 0$(VIP 0) 1552014-11-17#3 可以先申请ei后申请产假，先产假之后好像就不能申请ei了。你打官方电话确认一下。还有就是ei和产假一起最多给12个月的钱。所以自己合计一下怎样申请比较好。

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产假ei好像是不能中断的。

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产假EI可以中断。。但是前提是孩子出生后52周的时间段没有过期。If one spouse decides to return to work after taking a few weeks of parental leave, but then realizes a few weeks later that he or she would prefer to stay home with the child, he or she is still entitled to the unused weeks of parental benefits, as long as the 52-week period after the birth or adoption placement has not expired.

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入籍，策划回流中。。产假EI可以中断。。但是前提是孩子出生后52周的时间段没有过期。If one spouse decides to return to work after taking a few weeks of parental leave, but then realizes a few weeks later that he or she would prefer to stay home with the child, he or she is still entitled to the unused weeks of parental benefits, as long as the 52-week period after the birth or adoption placement has not expired.点击展开...赞,贴出原文联接会更赞.

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11.10.27 Montréal 13.3.27 niveau désiré atteint.Day0:长灯惊险通关记:+3m我的法语学习方法-单词篇+17m:１７个月，我强化法语学习阶段结束了+20m,ma carrière,c'est bien parti.赞,贴出原文联接会更赞.点击展开...来自service canada 官网。。

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入籍，策划回流中。。来自service canada 官网。。点击展开...an URL would be much more appreciated by lazy people here.

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11.10.27 Montréal 13.3.27 niveau désiré atteint.Day0:长灯惊险通关记:+3m我的法语学习方法-单词篇+17m:１７个月，我强化法语学习阶段结束了+20m,ma carrière,c'est bien parti.an URL would be much more appreciated by lazy people here.点击展开...I am one of them...but...all right, from http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/maternity_parental.shtml#both

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入籍，策划回流中。。产假EI可以中断。。但是前提是孩子出生后52周的时间段没有过期。If one spouse decides to return to work after taking a few weeks of parental leave, but then realizes a few weeks later that he or she would prefer to stay home with the child, he or she is still entitled to the unused weeks of parental benefits, as long as the 52-week period after the birth or adoption placement has not expired.点击展开...太感谢了。。。我找了半天没有找到，还好你贴出来了，家园朋友力量大啊，十分感谢！！！

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