在加拿大
德媒报道，研究机构预测2016年德国消费者可支配收入将提高，但是提高幅度不会太大，那么预测依据是什么。
国家政策减税减负
首次得益于各种国家政策，让16年的可支配收入提高。
首先税务上的政策，免税额提高到8652欧，儿童金涨价。
申请BAföG的学生将在16年学期开始时得到更多资助，提高7%。如自己居住的学生每月的BAföG从670欧提高到735 欧。
Hartz-IV申请者从16年1月开始，资助金每月提高5欧。
而退休者，预计16年甚至会创下养老金增长纪录，据德国联邦养老保险十月下旬透露的信息，明年养老金增长额会达到4%-5%。
工资水平不断增加
得益于整体经济的发展和非常低的失业率，德国雇员工资水平不断增长。根据经济研究机构的调查数据，德国雇员每年工资平均增长2.5％，而可支配收入每年平均增长1.1％。今天德国统计局也发布具体消息，2015年第三季度的实际工资比第二季度增长2,4%, 原因是同期消费价格指数只增长了0,1%，而名义工资则增长了2,6%。
社保收费增加
但是，虽然工资和社会福利都有所增加，但是对高收入人来说，社保收费将大幅度增加。2016年，养老保险和失业保险的Beitragsbemessungsgrenze大大提高，如德国东部高收入者，本来月收入高于5200欧的部分不需要交养老保险和失业保险，但是16年必须要5400欧才封顶。而西部雇员则从15年6050欧提高到16年6200欧。
医保大幅度提价
另外就是法定医保平均费率提高0,2%, 提高到15,7%，如德国第三大公保机构DAK一下子提高0,6%, 达到工资的16,1%，IKK Classic也提高到工资的15,9%.
德国引进附加费率的制度后，无疑加强了各大公保公司之间的竞争，好在不是所有公保都提价，你可以寻找便宜的公保机构，在提高保费首次交纳前，入保者都有权换保险。下面提供一个免费公保比价器，帮助你节省保费。
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楼主，你那个计算器明显是TK的托。TK的Bonus都是需要参加各种活动才能拿到的，希望你了解一下里面的内容。
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这个主要是比较保费比例的，Bonus活动基本不用考虑，而且每个地方的规定都不同，楼主也没有建议大家一定保TK啊，但是作为比较软件比价一下还是可以的
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我用过那个计算器，TK Bonus明明在里面明显位置特别列出，算入总的换保收益。 AOK的Bonus活动力度比它都大，但是不提。
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为什么我的工资还降了24%
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24!!!
还不如辞职在家领失业金，同时在干点别的。。。
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