在加拿大
在昨天的帖子中谈到，德国有移民背景的长居人士已经超过德国所有长居人口的20%，而且在德国许多行业中，移民背景的员工已经不可或缺，外来移民对于德国经济发展越来越重要。德媒的一个统计揭示了更多精彩的细节。
有社保义务的外籍雇员比例不断增加
1999年的时候，有社保义务的外籍雇员在所有德国社保缴费人口中只占6,7%, 但是2016年年底已经超过10%。
离不开外籍员工的行业
任何事物都有两面性，一方面在德国有移民背景的长居人士中失业率非常高，如德国西部地区，失业人口中的一半有移民背景。但是另外一方面，很多行业离不开外籍员工，如酒店业，据德国酒店和餐厅协会统计，德国这个行业的员工来自世界上不同的150个国家，外籍员工比例接近30%，是德国外籍员工比例最高的行业。当然还有很多已经加入德国国籍的外来移民。2016年，这个行业有缴纳社保义务的员工已经超过了100万。而且该行业还缺少大量人手，据统计，去年酒店和餐馆平均空置的岗位高达33000个。这个行业的年轻人尤其紧缺，因为德国人对服务行业兴趣不是很大，而酒店和餐馆对于专业的要求不高，所以这个行业的外国人比例也特别高。当然，如果有相应的酒店业或餐饮业培训结业证书，在就业市场上找到一份工作是非常容易的。如餐饮连锁McDonald’s 和 Vapiano，据德国劳动局的统计报告，外籍员工的比例已经高达37%。
另外离不开外籍员工的是德国农业。特别是季节性工人，据德国农民协会的数据，去年有31,5万外国人参与芦笋，草莓等蔬果的采摘以及葡萄酒的酿制。其中包括18万名罗马尼亚人10万个波兰人。在收购季节，德国农田和果园工作的员工超过95％都是外国人。而施罗德政府时期曾希望德国失业人士在采摘季帮忙，可惜到现在都无果。
三分之一的清洁工都是外国人，四分之一的高楼建筑工人是外国人，另外金属行业和纺织行业的外国人比例也特别高。而下面就是外国员工比例特别高的一些行业。
资质要求高的行业，外籍员工比例同样增加
并不是只有专业要求低的行业外籍员工增加，同样也包括资质要求高的行业。
很多需要高学历的行业，现在外国人的比例也越来越高了，如医学行业，2年前外籍员工的比例还只有3%。现在已经提高到近4%，而且随着德国老龄化加剧，这个趋势还将继续：如果本地员工退休，那么更多的外国人将填补这个空缺。而下面就是本来被德国人垄断，但是现在外国员工也开始增加的行业：
MINT技术行业
数学，计算机，自然科学和技术方面的行业,外国移民的比例也非常高，下面是德国经济研究所的统计数据，巴登州MINT技术行业的外国雇员比例接近12%，其他如图：
而目前在德国的多数中国移民的素质也挺高，在有缴纳社保义务的中国移民中，大多数（67,1%, 超过三分之二）从事的都是德国紧缺的MINT技术专业，也就是数学，计算机，自然科学和技术方面的专业，是所有移民中，从事MINT技术专业比例最高的。
外籍员工地区比例不同
德国这几年有一个有趣的经济发展趋势，越是雇用的外籍员工多的地方，经济发展越是快，如巴登州，黑森州，巴伐利亚州的外籍员工比例都很高。特别是巴伐利亚州，那里外籍员工超过70万，比上世纪末翻了一倍。而有社保义务的外籍员工则增加了四分之一。黑森也差不多，和1999年相比，工作岗位只增加了18%，但是外籍员工增加了65%。而巴登州外籍员工比例是全德最高的，七分之一的雇员是外国人。
评论
这数据是不是越来越说明德国人是 高不成低不就 啊。
评论
这个只是按照国籍区分，又有多少是入了籍的外国人呢。看着非bio德国的人真的是越来越多。应该公布拿救济的Bio德国人比例， 就知道bio德国人是不是挑三拣四了。
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