在加拿大
德国的 Dax大公司是最受毕业生欢迎的雇主，看看德媒的最新调查，各公司对毕业生都有哪些期望。
蒂森克虏伯Thyssenkrupp
多面性人才， 例如既懂生产又有计算机知识，或者既懂开发也懂销售的人才。如经济学方面，具体到专业的话就是经济计算机专业和经济工程专业的毕业生比较受欢迎。
德意志银行
银行业务正在发生变化，各个领域正在进行数字化调整。因此，德意志银行认为毕业生的IT技能非常重要。德意志银行全球新招员工岗位的三分之一在技术领域。2018年计划提供140个学员位置。企管专业和经济学专业的人才当然还是继续对银行很重要。但是计算机专家和其他相关专家在未来也将变得越来越急需。
德国邮政
由于流程的变化，德国邮政表示需要既有经济学知识又有计算机知识的专业人才。
默克Merck
德国默克是一家全球领先的医药健康、生命科学及高性能材料公司，以创新和高科技优质产品闻名世界。他们表示：世界变得越来越全球化和数字化，在过去五年中，我们对毕业生拥有国际化经验或数字思维的期望有所增加。另外，对于企管专业的本科毕业生，希望他们能继续专注于硕士课程的学习，从而成为广泛的工商管理领域的专家。企业管理专业的毕业生仍然是重要目标群体。另外一些新的专业领域， 特别是数字化领域的毕业生也变得越来越重要。
商业银行Commerzbank
Commerzbank表示：作为一家银行，我们需要毕业生具备越来越广泛的能力。另外鉴于全面的数字化，我们越来越需要IT专家，软件开发人员和媒体专家。
汉高Henkel
汉高表示：数字化不仅对我们的业务产生重大影响，而且还导致了公司内部的变化， 例如，世界各地的团队合作的方式起了变化。我们非常重视员工的多样性，并相信这种多样性对我们的成功至关重要。
Beiersdorf
Beiersdorf表示：数字化影响了我们的商业模式，从而影响到了我们对申请人资质的要求。我们希望申请人至少对数字话题感兴趣，不害怕信息技术问题。在一些地区，对于供应链，工业工程师和其他工程师的需求数量也在不断增加。而研发领域，当然要求是自然科学专业。
ProSiebenSat.1
ProSiebenSat.1表示：对于企业管理的毕业生，我们更加重视员工的战略思想和企业精神。除了经济专业毕业生外，我们也越来越多地寻找商业信息专家以及IT，技术和数据专家，他们除了要具有IT技能之外，还应该具有很强的交流能力和强大的业务理解能力。
RWE
能源公司RWE表示：2018年新招的员工和往年不会有很大不同，主要是补充外派雇员的，除了经典的商业管理专业毕业生，RWE还对数字化专业的毕业生感兴趣。将来会有新的工作岗位。
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