在加拿大
工作有一年多了，和同事相处很愉快，我们team都是年轻人，有时周末假期会一起约出来玩啊，grillen啊啥的。两个月前，来了个女同事，严格说应该算女上司，5，60岁，但不算我的直属上司，我们做不同的projekt。她不笑时候脸很凶，就是年纪稍大，画了很深的上下黑眼线的那种凶，我想化妆的姐妹们应该理解。。。我客观的描述一下发生的事情，欢迎大家客观的给些建议。
有一次我快要下班，她问我能不能帮她做件事，我当时拒绝了，说没有时间了，我要下班了，但没说明原因。来德多年，学会了要适时说不，不做包子。而且我觉得下班时间到了，理所应当，也没放在心上。但我现在回想起来，不知道她是否把这事放在了心上。
后来也就照常相处，而且我们一周大概才1，2天一起工作。但就在这1，2天里，几乎每次一起工作时，她都能找些理由和我说，这个不该这么做。建设性意见我当然虚心接受，毕竟算我半个上司，我也马上按她说的改正。但渐渐的发现有时候工作时都像有个人盯着似的，一举一动，不小心出错她就来“提点”。我也有留心她是否对team的其他人也这样，发现她也偶尔小管别人一下，但是频率绝对没有对我高。这些都算了，我准备做每件事都做到无懈可击，这样就不会有人鸡蛋挑骨头。
今天发生的事让我产生了发贴的想法。今天我正在做事，她碰巧在旁边，然后说这事不该这样做，可是，我来的比她早一年，这一年以来我都是这么做的，我的上司也认同。所以我就和她说我以为这样可以啊，但是出于对长辈和上司的尊重，我还是说了句不过我也可以按你的建议做。碰巧这时另一个队的头也在，她就问那个头说，你说可以就可以。那个头说应该没问题吧，所以我就继续按我原来的方式做，没采纳她的建议。刚想要开始，她就问was machst du，连问两遍。口气不像是一般同事套近乎，互相关心那种，而是带着质问。我心里有点小不爽，但是没有表现出来，很专业的告诉她我正在干嘛，她听了似乎根本不关心我真正在做什么，而是马上问是头让我做的？我说是啊，然后她才罢休。我觉得她的行为根本就是在质疑我，而且不是很nett。让楼主有了点受气小媳妇的感觉。
想来听听大家的看法，毕竟没听team里其他人抱怨过她，而且我才刚开始工作一年，也许不怎么会与人相处，应该有我做的不对的地方。：）
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个人觉得哈，既然她是新来的，那么她第一次请你帮忙的时候，你应该答应。如果你当时有超级紧急的事情，那另说。如果没有，我觉得应该帮她一下，不管她是普通同事还是你的半个上司。第一印象很重要，der erste Eindruck zählt。所谓包子，是不能一直当受气包，但也并不是对一个人一开始就拒绝。
如果你俩关系目前还算好，还没有走到冷战的地步，那我建议你想办法修复一下你们之间的关系，喝喝咖啡聊聊家常，增进一下了解，多让她看到你的热情和友善，这样她会少给甚至不给你穿小鞋儿。
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操，这就是更年期，逮着她猛聊，聊点贴近生活又充满无奈的，一起叫着去抽烟，很快就亲近了。
这种其实不难对付，不好对付的是30-40岁的，都不知道从哪下手
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谢谢楼上两位童鞋的建议。说的好对哦，那次的第一印象真的有些欠缺，不过我可能还是会拒绝那次的帮忙，因为那天已经晚下班了，而她要我帮的那个忙至少要半小时到一小时。但是我也许应该多笑着解释下，表示抱歉。
至于拉近乎其实我有试过，在她刚来的那会，像对其他同事一样，和她在吃饭或pause的时候聊聊家常啊，问她住哪啊啥的，但后来发现她不仅对我，还有team里其他人聊的都不太感兴趣，也不常插话，应该是年龄差距的问题吧，想聊起来但心有余力不足啊，代沟啊代沟。
目前只有碰到过2，3个30-40间的，心态年轻，还挺好相处的。我上司的上司他们，40多的，但是平常都木有交集，办公也不在一个楼。
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这个年纪的女人就是这样的。。。。他们自己工作上非常有危机感的。
如果不属于非在一起工作的，就不需要搭理她。如果有分歧，先知会自己直接上司。
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这种时候要摆态度，只要她过来找碴
你就装忙说，Tut mir leid, XXX, koennen wir erst spaeter sprechen. Ich muss meine Sache schnell fertig machen.
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这种人，楼主敬而远之吧，没必要听她的意见，但也绝对不必要翻脸，公事公办，不卑不亢，第一次拒绝她了根本没什么，如果你第一次纵容她了，以后都得当包子，啥时候不当，啥时候翻脸。
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