在加拿大
对现状工作不满，蠢蠢欲动要跳槽，收到一个面试邀请，看了是一家上市公司，全球有多少分公司，多少员工，工作内容和职位都很吸引人，怀着要抓住这个机会的心情好好地准备了一通去面试。
到总部一看，一栋小楼。面试的是部门头，开始我讲自己的工作内容经验等等，多次被打断，提问题，也很正常，慢慢头开始介绍自己公司和部门，越来越high，各种表现如下：1，本公司年增长要达到20%，楼主心中一道斜线。2，本公司工作紧张，工作时间肯定是超过40小时的，楼主打趣不是120小时就行。3，工作非常stressig，有些员工坚持不了走人，楼主心中又是一道斜线。4，公司ceo非常工作狂，一周工作7天，一年休假一周，随call随到。工作就是生活！楼主无话可接。5，讲到一些地方楼主想带入自己的工作经验，被数次打断，心情非常不爽。6，公司手腕强硬，吞并收购多家小公司，多牛多牛。。。。楼主已经开始心里骂街 7，谈到工资，竟然第一句就说你肯定拿不到x万一年，楼主虽超x万不多，但也是超，冷冷回答拿超过x万。
最后结束楼主赶紧握手走人，吃了只苍蝇样恶心，虽然生平面试有限，从未见过这种疯子，真是开了眼界。
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很正常！
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我猜他说的是你超不过3万。
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估计是他的面试手段，看你如何应对的～哈哈
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对于第7点，你应该首先问他为什么。其他几点可以归为企业文化和上司气场与你不搭，倒毋须放在心上，过于指摘。
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不会是所谓的“压力面试”吧？是挺变态的
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X oder XX
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哈哈哈 真是有意思
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难道申请信里面没有期望收入？这种面试完全是浪费双方的时间。
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这是一种打击式的面试方法。 走上来就给你个下马威。 你能还击的就是找个突破口还击，而且要击中要害。举个例子吧
HR走上来吹一番自己公司，讲下职位。 然后就打击说，像你这么年轻，这么少经验的人是很难适应我们这个XX职位！！！
反击
A 请问XX先生您是HR吗？
B 是的
A 那你好好研究过我的简历对不？
B 当然
A 那你肯定知道我的年龄和经验？
B 有了解
A 那你在了解这些的情况下你还邀请我来面试？你不可能是在浪费我们大家的时间（边上CEO皱眉），我相信你是(停留)
B 是的，我们觉得XXX （赶紧接着说理由）
A您说得太对了。这个也是我想阐述的XXX， 然后继续吹下去
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