加拿大华人论坛 德国工作已经和公司签了合同但还未开始试用期，现在因
在加拿大
一个月前和一家公司签了合同，六月一号开始上班，但因为私人原因刚刚决定不能去这个公司上班了，所以要跟公司马上说明交待。我的这个情况应该是试用期还没开始，还需不需要和人事上写Kündigung信呢？还是说只需要说明情况不能去上班了就行了？因为比较急，有知道的朋友能不能帮忙给点建议，谢谢了！
公司合同关于Probezeit和Kündigungsfrist的条款如下：
Probezeit: Die Probezeit betraegt sechs Monate. Waehrend dieser Zeit kann das Arbeitsverhaelltnis von beiden Parteien schriftlich unter Einhaltung der tariflichen Kündigungsfristen gekündigt werden.
Kündigungsfrist: Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhaeltnis von beiden Parteien schriftlich unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden.
我现在不明白的就是在Probezeit里边那个unter Einhaltung der tariftlichen Kündigungsfrist 是什么意思呢？多谢了！
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好好解释一下原因，打电话过去说清楚，应该没问题。不解释直接走人不好。
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好的 多谢了 那我不用承担什么法律责任吧?
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试用期就是个双方都可以随时解除关系的时间，你都没开始，更没问题了。
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明白了 谢谢帮助哈
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合同在德国具有法律效应。签字就要履行合同条款。如果LZ和前2位评论是讨论别的国家的事也就算了。实在无法理解在工版会有这样的答案。LZ你读一下你自己亲手签字的合同，上面写了试用期的Kündigungsfrist和正式员工的Kündigungsfrist.正规公司没有听说过试用期可以随时解除关系的。一般都要2个星期提前通知，这2个星期也要正常工作。
你这个情况肯定是要书面辞职。然后看公司心情。公司如果没兴趣跟你搞了，就直接书面通知你一天也不用去上班了。否则的话你按照法律是需要履行上班义务的。 不书面交流的话，万一公司法务部有兴趣搞你能搞死你。我这样写不是要怪LZ或者是吓LZ，而是这点自我保护意识在职场一定要有。不要给人留下上法院告你的把柄。
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多谢提醒，公司合同关于Probezeit和Kündigungsfrist的条款如下：
Probezeit: Die Probezeit betraegt sechs Monate. Waehrend dieser Zeit kann das Arbeitsverhaelltnis von beiden Parteien schriftlich unter Einhaltung der tariflichen Kündigungsfristen gekündigt werden.
Kündigungsfrist: Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhaeltnis von beiden Parteien schriftlich unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden.
我现在不明白的就是在Probezeit里边那个unter Einhaltung der tariftlichen Kündigungsfrist 是什么意思呢？多谢了！
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LZ你公司不错啊，走Tarif的就不是小公司了。你的合同是和Tarifvertrag捆绑生效的。你签的合同有一个附件叫做Tarifvertrag XXX。在那个附件里面找Kündigungsfrist.
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好像工版以前有人说只有上班第一天kun，没去上班之前是kun不掉的
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你这么想：
你都不想在他们那里干了，如果他们逼着你干，试用期一开始你就提早困掉他们，你干两个星期他们还得给你钱，早知道你要走，他们何必折腾自己呢
但是你必须得去解释一下，经过他们的同意
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