在加拿大
找了个实习，2月底投的，3月开始约面试，约到4月中旬终于去面了。部门领导的Zusage给的倒是快，面完两三天吧。4月23日又打电话和我确认了工作的时间段。
以为5月6号就能拿到合同开始上班。
上周人都被召唤过去了，见了同事看了办公的地点什么的。结果下午领导收到个人事部的电话，说Vertrag还nachprüfen不下来。要再等一两周，也说不准。我觉得部门领导也不知道这个程序到底是怎样。。。
怎么这么不靠谱啊，我的材料（学生证，保险，税卡）也还没问我要。等的实在心焦刚刚打了个电话给人事部。她说，哎下周给你Bestätigung. 我问，那部门里都给zu了，人事这边还有可能给Absage吗？
她说，这可说不准~
我就越来越焦虑了。。。
他们到底在Prüfen神马啊！不会不给我这个位置吧！！！？？？？？
一个小破实习而已。至于这么纠结吗！我连Urlaubsemester都申请完了。这学期课都不能去上。要不给我的话我是不是得要赔偿损失啊TAT！
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可能都是在等一些头的签字，说不定去ｕｒｌａｕｂ了之类的。别着急。。
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谢谢安慰啊。。。我就是不知道这些大公司到底是个什么程序。有没有可能因为我是外国人不给这个位置什么的。或说这个位置忽然没了什么的。。。
我看该公司该位置是还在招八月的呢。应该不会忽然跟我说六月不要人吧！
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厄，如果是einstellen停止了，那人事部是可以否决的。。。我们公司的人事就把我否决了，还好我一般做事比较小心，没pfuefen过的，我不会答应实习生，会告诉他我们还要人事pruefen
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不过你已经做了你该做的，一般实习生的vertrag优先级是很低的，现在正是Urlaub的小黄金周
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谢谢回复啊！你是部门里也负责要人的吧。如果einstellen停止了，职位还哗哗地往网上挂干嘛呢………… 浪费我好几个月的时间不好玩啊。。。你被否决的那次，是也已经面试了别人了吗？然后再去人事申请位置？
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谢谢回复啊！你是部门里也负责要人的吧。如果einstellen停止了，职位还哗哗地往网上挂干嘛呢………… 浪费我好几个月的时间不好玩啊。。。你被否决的那次，是也已经面试了别人了吗？然后再去人事申请位置？
被大家越说越紧张
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谢谢回复啊！你是部门里也负责要人的吧。如果einstellen停止了，职位还哗哗地往网上挂干嘛呢………… 浪费我好几个月的时间不好玩啊。。。你被否决的那次，是也已经面试了别人了吗？然后再去人事申请位置？
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我们学校要有合同才能URLAUBSEMESTER的
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我们这边Urlaub学期还是可以照样考试的。
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