在加拿大
其实本也没什么大问题，只是最近老板的做法让人不解，也可能我得了“红眼病”
先说说我的情况，入职快4年了，中小型公司，入职时只是作为工程师职位，但在”机缘巧合“下作了Projektleiter和Vertriebsingenieur，专门负责中国区事物。每年业绩都增长，今年预估能做1Mil的Umsatz，可以确定公司纯利50%以上（扣除所有费用，是股东的分成利润）。
工资虽然涨了，但没有显著提高。至今只是享受普通员工福利，没有Bonus，没有公司手机，没有配laptop，更别说Geschäftswagen了，连个像样的办公桌都没有。
其实一切还能接受，只是最近刚发生的事，想不通啊。公司新招了了Produktionsleiter，只负责公司的生产安排，秘书的小道消息，好像是从别的公司挖来的。第一天来就有自己的办公室，台式，笔电，ipad，iphone俩，一应俱全。一周后公司配车。又是秘书小道消息，入职工资是我接近2倍。
MD，凭什么，看着他崭新的passat CC，心里那个不平衡啊。累死累活开拓中国市场，和回报不成正比啊。越发感觉岗位种族歧视，特别是小公司，和老板关系好聊得来的那个福利多的，麻烦的是我们老板还真吃这一套。。。
可恶的是现在的职位很专，想跳槽估计没有这么对口的。而且中国市场才刚打下基础，跳槽的话这么多心血就给别人做嫁衣裳了。矛盾啊。
发泄一下，发个牢骚，欢迎拍砖。。。难道是我红眼病，难道在德国只能忍！
发泄完了，也冷静了，各位捧场的就不要再回帖了！
也算是提供新人一点小公司的人事经验吧，虽然是坏的经验。。。总而言之，在德国该争取还是得去争取，我想今年的Jahresgespräch是时候找老板好好谈谈了
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不是红眼病，是你们公司德国人贱！！！
不得不感概一下，德国这些企业在国内利润真是高啊
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公司做特殊产品定制的，利润是高啊。
咳，其实我也贱，贱卖劳动力啊，呵呵
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Warum sagst Du nicht direkt zu deinem Chef?!
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这秘书真八卦……
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当然提过，手机没门，说是中国电话用座机打节省成本。。。笔电答应了，不过一直没真正给，催过一次，现在又没消息了，毕竟是老板，不能经常催吧。工资加过，幅度不高，问其能否多加，说以后再说，因为入职时间短。。。公司配车暂时没提，估计提也是白搭
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Ist dein Platz leicht zu ersetzten? Wenn nicht, dann give him some colour see see!
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会哭的孩子有奶吃
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辞职威胁他，
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关键是级别一样吗？
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