在加拿大
至今本人在咨询性行业从业大概两年了，前一阵子收到两家猎头打来的电话，我对最后一家有些动心。所以下周约了个时间和猎头公司的人面谈。之前我们通过电话主要和我介绍了下公司背景，但是没有提到薪酬问题。但是我个人觉得通常猎头公司找人，潜在的雇主会愿意出高薪聘请。所以我想问问大家，一般在浮动多少值得换工作？一般来说，猎头会主动说出雇主所出的年薪还是和面试一样，要自己说出个Vorstellung? 请大家和我分享些经验，现在这里谢谢各位。
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有一个猎头公司电话打到我们公司找我，我主动回绝了，说我对现在的工作很满意。
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有一个猎头给我写信打电话找我（从monster找到我的），职位很不错（但是比现在工作辛苦很多），我回了信和寄了简历，并要求年薪是现在年薪的1.5倍，然后就没有然后了，猎头说没有办法接受只能接受加30%
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如果是说按照现在薪水的百分比来算，还要给猎头出示我的年薪证明了？不然他们怎么核实呢？谢谢
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回中国，起码涨幅70%，德国境内30%+
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嗯有次读过一篇文章，说除了工作特别吸引人而自愿降薪这种情况，一般把加薪考虑为跳槽目的之一的，工资至少涨20%否则不值得为此换环境。
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我都跳槽1年半了，还不断有猎头联系
有的工作待遇还不如我现在呢
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有的猎头超不专业，我写了只在司徒还有不少给介绍外地的工作
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猎头怎么找到大家的呢？
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有一段时间月月都收到猎头电话。 结果就赶紧把xing上的公司名称删去了。 想要有猎头，就上xing. 对于公司来讲，无所谓，你期待的工资相对之前的工资涨了多少。还是看你的要求是不是对于新公司来说比较合理。猎头都是广撒网。 所以也没必要想太多。
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