加拿大华人论坛 德国工作问大家个尖锐的问题,德国公司 vs 中国公司?面



在加拿大




补充:只是想讨论讨论先期留在德国的话,是去德国公司,还是去中国公司。。。要说以后想找更好的机会回国的话,其实也可以在德国的中国公司干一干,以后跳到德国公司在中国的分部去嘛……

之前在华为搞的招聘活动上,一帮朋友,5个以上,一起投了简历,大都没有下文了……我之前面了一个华为在慕尼黑的部门,但是听到身边国人的意见都是觉得华为又累给钱又少,不值得去,所以来问问大家的看法

我之前也在德国的几个企业都兼职干过werkstudent,比如siemens、fraunhofer,之前还有过可以忽略名字的小公司,感觉在德国人的公司干实在是干够了,感觉实在是没什么发展,比如siemens这种公司,进入得到一个职位,也许是能生活的很安逸,但一辈子可能就这么过去了,没什么大的发展,因为在siemens干的时候,也有中国同事,有时候中午会跟一个老大哥一起吃饭,聊了很多,真的是觉得在这样的大公司,要求生存不难,求发展很难

所以我现在有点觉得其实国人的企业也不错,不过跟朋友提起之前去慕尼黑的华为面试了,他们都是觉得,啊?华为啊?你干嘛去华为?……听到的声音即本都是觉得华为累,而且出了名的钱少……

身边的朋友大都是学校里认识的,所以可能看法有所局限,想上来听听各位前辈的看法,因为说实话,在德国公司里做了这一段时间的学生工之后,真是有点觉得够了。。。疲惫了,想回到自己熟悉的环境和氛围中去了

另外阿…………华为给钱真的很抠么?慕尼黑的工资标准应该跟其他地方,比如杜塞的,有点区别吧?

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我在华为工作过四年,也在德国西门子工作过两年半。对两个公司的不同深有体会。

应该选择什么公司,取决于你想选择什么样的人生。每个人都有自己的答案,不能一概而论。

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华为并不抠门, 我有很多同学在华为,不过都是超过8年的老员工了,收入颇丰,具体有多少不知道,但是光年终分红就三十多万, 不过国内公司的收入差距很大,不像德国,大家都差不多,如果你在华为干得好,是不可替代的人才,收入肯定比德国强,但是如果是混日子,你可有可无,不如在德国企业,舒服,简单,压力小的多,钱还不少拿。

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华为早就不给新员工股份了。

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进来学习。。。。

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亚洲企业 呵呵 一个德性。 欧洲公司比美国 亚洲的都好过些吧。
人生就这么回事 折腾自己干吗

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我就想问问,为什么会有人觉得在华为有发展前途呢,他们在欧洲的管理层不都是国内过来的么,有人听说是在德国本地产生的么

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早些年,华为创业的时候,干的好还是可以的。

现在,从底层入职,主要还是为了饭碗的问题吧。

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我随便说说啊。公司理念 离不开公司所处的社会理念。美国 中国讲究竞争,中国是原始的竞争。欧洲 讲究和谐。我一个哥们以前在瑞典的一个中国分公司工作,感觉不错 薪水压力啊。后来GE收购,年底一会儿考核 一会儿末尾淘汰,别提了。华为不是地铺理念嬷,落后国家不这样是做不大的。
道听图说啊。

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    不知道,我没听过这边的入职做到管理层的,有少数几个前几年进华为的,也都跳槽了,当然我对华为完全不了解,不过就从表面来看,我也没看出来有发展的前途存在啊,所以我挺不明白很多人说什么德国公司没发展,华为虽然钱少,活多,可是发展前途大,我挺想知道那所谓的发展前途是怎么出来的

在我看来 ,既然都是在底层打工,有siemens为什么要去华为,起码siemens薪水高,福利好,假期多

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我和你的观点完全一样,是这么回事。

别说在分支机构入职,和管理层打不上交道。就是在总部,现在也很难混的。早就不是创业阶段那会了。现在华为中兴里面海归人满为患,根本不当海龟一回事。

“要求生存不难,求发展很难”,这个要比生存难,发展更难,好很多吧

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