在加拿大
收到了Zusage，但是我还不能现在庆祝，因为只是通过考核，还没有被录用。下面就先说下我的情况。
我来德国9年，TU Diplom毕业，Wiing Logistik，之前一年在奔驰实习和论文，Logistik。另外，我的成绩不好，绝对的3分上下，学业时间也长，7年（这一点德国人能理解，关键你要能说明原因）。一月份申请Trainee项目，大约两周接到Online测试的邀请，成绩不错，但是之后前后申请了三个职位，都没有被选上，原因可能是专业不对口，因为都是Produktion的职位。前不久接到人事部的电话，说对我感兴趣（我觉得是因为女生，工程师，中国人），让我直接去AC，通过了再调岗位，但是ohne Garantie。因为两天的测试都是很早就开始，所以可以提前一天去，住宿车票都报销，酒店也是公司帮忙定好，不用担心。
第一天：
我们这次人不多，11个人，一见面就能感到个个都是精英，感觉自己希望不大，所以反而很放松，7个人分别冲着两个职位来的，加上我一共4个人没有职位。11人里1个中国人（我，自我评价德语很好，英语一般），1个南美过来的（祖父德国人，从小会德语），1个巴基斯坦人（母语英语，德语流利，语法错误多和发音口音重），8个德国人，这些人除我以外，都有在英美的留学或生活经验，英语真的不错，我自愧不如。
上午做了两小时的测试题，和Online不同的是增加了英语测试，不过除了单词很多不认识，语法基本是初中水平，没有听说，都是选择题。个人性格测试两部分，一共150道题，这部分有陷阱，比如一些灰色地带的问题，记得一定要坚定的站到白的那队。还有就是图形，名字，数字，一些记忆里的考题，挺难的，不过德国人也觉得难。最后是空间想象题，就是xyz轴转来转去，等等。总体来说比Online那次要难，也可能我做完之后题库又变了。我觉得自己答得不错。
下午，个人演讲，介绍自己的精要经历及自身优势，然后用英语介绍自己的论文。一共三分钟，时间很紧。我第一个做，没准备好，英语的部分就说了个题目就到时间了。但是我觉得这部分主要是靠逻辑思维能力及语言组织能力还有演讲能力，不是真的考英语。这部分我觉得大家都可以准备，面试的时候必然会被问到。
之后是小组讨论，个人认为是测试融合性。题目绝对是日常的题目，你肯定能说上话。有五分钟准备时间，讨论二十分钟。我觉的中国人语言优势不明显，但是我们可以发挥组织能力，比如，我们该怎么讨论出一个结果，步骤，方法，等等。然后其他人说话的时候注意听，不要急于反驳，可以说自己的观点，但是不要反驳。我在讨论中积极参与，虽然并没有主导小组讨论，但是发表了自己的看法。另外一点就是，这个讨论本来就是时间紧任务重，重点不是结果，而是过程，所以记得就算时间不够了，只要提醒其他人就好，不要强迫大家怎么做。
第一天下来，因为大家实力都很强，只刷掉了两个人。一个德国女生，我觉得可能是因为他的测试题部分结果不好，第二就是在小组讨论中，我说出我的观点后，她立刻反驳说我跑题，然后她自己的观点很虚无缥缈。另外一个是巴基斯坦人，语言应该不是问题，问题就出在小组讨论中，他过于想主导大家，不听大家的意见，只表达自己，只按自己的思路走。
第二天：
上午Fachpraesentation。每个人得到一份资料，和你自己的专业有关，大概两页的内容，还有一些图片，40分钟准备时间，要做好演讲的纸，写画都可以，美观不重要，关键是内容和结构。演讲十分钟，然后被提问。演讲的内容是把材料里的信息提取、整合、编辑，然后呈现给你的考官。这里注意逻辑性和专业性，要有理有据，有头有尾。我的演讲应该是很加分的，一是内容我很熟悉，二是我的结构清晰，目标明确，逻辑缜密。我大概就讲了7、8分钟，剩下都是提问。这部分只要你专业没问题，一般都不用担心。记得多用图像表达，用最精简的文字（最好就一两个关键词）表答你的要点。只要常做幻灯片的同学，都不用担心。
上午还有一个Fachdiskussion。每人一份材料，20分钟准备，我的阅读能力算不错的了，时间很紧，如果你的阅读能力一般，记得先概览一下，然后再关注细节。讨论中和前一天的要点相似，专业不重要，关键是融合性。但是也不要一味的妥协，要有自己的观点，说自己的观点，坚持一下，然后再看是否妥协。因为每个人都很紧张，时间更紧迫（我们两组都没完成任务，这个应该是预设好的），所以会说的快，发言重叠，所以要抓住他们的主要观点，没听明白别说话，听明白的地方多表达自己的想法。这个你可以积极的站到黑板前，记录大家的讨论结果，引导下流程。
下午个人的面试，45分钟，如果你有职位，就是人事部和技术部的问题，我看有人还被问到很基本的力学什么的。我没有职位，所以只有人事部的问题，我的面试很正常，经历，优势，未来发展前景等等。这个面试里你就基本能感觉到自己有没有戏了。一个要注意的是自己的专业要清楚，说得有条理。二是个人问题（经历，决定，工作方法）要说得有理有据，不要人家问一个你答一个，要从这个问题出发，回答，然后说为什么这样做，有理有据，展示自己的优点。我没背过面试100问，我觉得我思想够成熟，应付这些问题不在话下，我只需要如实地展示我自己。如果你担心，就去背背100问，先准备准备答案。
结果是考核结束的第二天电话通知，但是我心里其实挺轻松的，对自己的表现很满意、很有信心。结果果然如我所料，Zusage，但是没有职位。如果你之前申请的职位没有被部门录取，但是考核通过了，也可能变成没有职位的。人事部的人会协助你找到适合的职位，也可能变成直接入职的职位，反正有过测评结果的，就比别人有优势，测评结果保留两年。虽然说是没有Garantie，但是正常来讲两个月以内应该会有适合的职位。我也很忐忑啊，呵呵。
另外给大家一些信息，就是专业不对口的工作也可以申请，只要你有相关经验。这次就有一个物理博士竞争一个IT的职位。另外，中国是奔驰的一大市场，目前很需要中国人。还有女性管理层的目标比例，给女生更多的机会。所以大家积极申请，争取拿到职位。
我经常在工版晃悠，如果我没说清楚的地方，你们可以盖楼问，我会一一回答，这样大家都能得到信息。
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恭喜lz
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mm好棒！评论
恭喜啊，很有借鉴意义呢
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再顶一下，这个帖子真是鼓舞人心啊！
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恭喜LZ,
请问，LZ是国内毕业再来德的吗？
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gxlz
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恭喜啊 占个座位 强帖留名
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AC通过了之后，能拿到什么职位啊？专业性应该不强吧？
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