在加拿大
因为一直收不到面试邀请所以怀疑自己的Anschreiben有问题，找了一个德国网友给我的Anschreiben提意见，他说我有两个问题：
1. wie soviele Akademiker konzentrierst du dich nahezu nur darauf, deine Kompetenzen zu präsentieren.
2. Wie die meisten akademiker ist dein Schreibstil sachlich-nüchtern.
反正总体来说就是他觉得我完全没有在Anschreiben里展示出"Mir macht die Arbeit Spaß!" 和 “ jung, dynamisch”的激情...
真是要疯了...为了保险之前我还专门找从事人事工作的德国人帮忙修改了语法结构什么的，结果现在的问题是没有激情...这个激情应该在Anschreiben里怎么展现啊？
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1.工作和工作不一样。如果一个公司只是要找最简单的程序员，每天就是完成上面交给的任务，那你的Anschreiben基本上没太多意义。只要CV合适就行了。
2. 如果一个公司要找的是综合性人才（Projektmanager/-mitarbeiter，Berater或者任何工作内容需要自己动脑筋主动工作的），那Anschreiben一定要有激情。而且不是编的，是你真的觉得这份工作适合你的地方。说白了，真的是Motivation：你为什么那么多广告里面不选，偏偏选我们？是什么让你觉得我们公司、这份工作特别适合你；反过来，是什么让你觉得你特别适合我们公司、这份工作？
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照片拍得激情或者基情一点？
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你这个网友到底专业不专业啊？要不就像楼上说的，照片拍的亢奋一点。
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我觉得anschreiben只要句子通顺，没错误就ok了。要是理工科，还是看你的专业背景，工作经验。
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一般公司都更多看lebenslauf，顶尖公司更关注anschreiben，因为申请者的lebenslauf都很好看
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lz找了多久还收不到面试啊，我也刚开始找
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我一直以为Anschreiben的诀窍就是：
客观冷静地一条条分析我和职位要求的契合度...
难道我完全理解错了，激情，。。。。。
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很多经过headhunter的都不要anschreiben, 只要你的lebenslauf. 然后headhunter去替你联系，这说明了什么。anschreiben写的差不多就行了，你的lebenslauf才能反应你的真实情况
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最讨厌写anschreiben了，我现在都是准备一份很allgemein的anschreiben海投。。。。难道因为这样没有一个面试么？评论
招人的不傻，所以anschreiben的作用有限，我觉得理工方向的多提自己会做什么，比提自己想做什么，对一个公司来说更有意义吧
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