加拿大华人论坛 德国工作外派回国一定要和fesco签合同吗



在加拿大




中国护照,找到一份外派回国的新工作,待遇什么的都谈好了,公司突然说因为每年我在中国时间超过半年,必须在中国交税上社保,要通过和fesco签合同来完成,但是我发现如果我和fesco签合同,法律上貌似fesco就成了我的雇主,这就会给我带来两个方面的问题,1)我打算一两年后申请国内的海外人才引进,如果我和fesco签合同,就等于已经回国了,2)我怕万一有问题维权的时候会有很多麻烦。

请问有没有办法不和fesco签合同,公司是不是在忽悠我啊(公司目前在北京有一个3、4人的办事处),因为我也不是一定要去这个公司,如果有其它途径,我会向他们坚持的。

谢谢有经验人的回复


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fesco就是帮外企打理hr事物的公司。很多外企都是通过fesco来降低运营成本。
你的第一个问题不知道
第二个,通常应该有你和公司的合同,和fesco签订的应该不叫合同,而是你同意托管的协议。

这些都是7,8年前的记忆了,仅供参考

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必须在中国交税之类的不假, 要和fesco要签合同可能也不假
但这两者未必绝对有关, 这种刚就几个人的小屁外企通常都会把很多东西委托给fesco之类的公司, 自己应该还不具备某些资质,很多事情自己做不了

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外企办事处只能和FESCO签约,因为他们不是法人,如果是子公司,具备法人资格,可以委托FESCO提供人力资源服务,例如代交社保,补充医疗保险。

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弱问一下,fesco是那个在非你莫属上频频出现的企业不

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Denke mal schon

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高手很多啊,谢谢大家,我目前已经和母公司签了合同,他们正在做fesco的合同。希望和母公司的合同将来能有用。

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是的, 北京很多外企都用它的

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感觉外派的和Fesco应该i不产生关系

本地合同都要走FESCO

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呵呵,看来就是本地合同(虽然也和母公司签了合同),外派待遇,省了公司很多事情。这个原本意义不大的合同类型却可以影响到以后的人才引进申请,谁让我还打算回学术界呢。

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