在加拿大
我老板告诉我一件事.我当场没反应过来.但事後觉得这一点都不合常理!
老板跟我说 根据德国法律 圣诞节虽是国定假日 但要从我的私人假期中扣掉一天 等於合同上说的一年有20天假期变成19天 因为一天被圣诞节用掉了 这种规则我还是头一次听到 常理来说 私人假期的意思是在工作天时请假 而且是员工跟老板沟通同意某一天或多天放假 如果当天已经不用上工了为什麽还要扣私人假 而且还强迫员工在某一天要使用私人假 我的合同上完全没有说到这一点 照这样的逻辑来看 公司要把其他国定假日或六日算成私人假也是可以成立的 跟合同上面同意要给你多少假期都是可以被反驳的 有人遇到类似的情况吗?
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24号不是假，25号一定是假期，你们老板指哪天？你是不是听错了？法定假期跟私人假期根本就是两回事嘛。
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不会是25号，26号，有可能是24号（半天），或者是31号（半天），那不是法定假日，但是公司不上班，就等于强制你休息一天。
我们公司是23到1月3号是Betriebsfeiertag，除了法定休假外的其他天在这其中的都强制休息，扣我们的假期。
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ls正解
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很正常，一般圣诞节中间那几天很多公司都是强制休假
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一年只有20天假期？还是每个公司不一样？
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我们24号和31号也各占半天假，另外的两个半天也基本算是强制休假，公司不开门。
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一年20天假期? 如果按法定的最低标准难道不应该是24天吗?
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我年假26，不包括法定节假日…… 还被没毕业的朋友说好少……都说德国30天年假是基本的……这些没毕业的孩子啊，还不知道公司的险恶
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法律规定年假不是最低24天么。你怎么只有20天？
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