加拿大华人论坛 德国工作关于核实工作经验的问题
在加拿大
麻烦各位大神，近日我好朋友申请了欧洲某大公司，请问有没有人遇到，申请工作后，对方在通过面试后，还要通知国内分公司核实应聘人在国内的的情况。所有资料和证书都可以有查询，唯一尴尬的是大学毕业后的短期实习工作，因为太久了，如果核实校方还可以有留底，但是如果是直接核实该公司，该公司告知没有留底了，也无从查询，怎么办？这事情真心没遇到过，不知道有没有朋友同样遇到。
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首先，你朋友不急你着什么急。第二，除非简历里写的是特别显赫的公司显赫的职位，否则审核不审核的不会对最后结果有什么影响
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因为我没有遇到过这么麻烦的事情，估计是公司不够给力，这也是代朋友问问
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她写的是普通的IT Depa. 不过就是这几天打电话回去，人家都换了好几任头头了，完全无法查询当年的记录，主要是她现在的申请工作是涉及内部信息安全的，需要诚信度，就是当时写的时候没有注意，昨天人事部头儿通知她，资料已经寄回国内核查了，如果没问题就可以马上上班了。所以这就着急紧张一下。
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难道一般的公司没有datenschutz吗，核查这事听着挺不着调的，除非申请的公司和国内的公司是子母公司关系
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不是子母公司，但是是有合作关系，主要是一般这边都是直接检查你在德国的führungzeugnis还有工作经验就完了，第一次听说，还需要寄回国内查实的。她的工作类型是，公司的数据分析管理。
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没事，心放回肚子里吧
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谢谢啊，我也是这样安慰人家，但是我自己也不清楚，特意来这里确定一下。她当时也是因为增加和其他候选人的竞争力，所以写了关于国内的工作经验，正好又是类似的，结果人家过几天通知她通过了，现在就等待总部那边的数据资料核实，认真问了问，头头告诉她，资料已经寄回国内核查了，因为手上没有当年的实习留底，一下紧张了，担心影响到最后录用。
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如果确实工作过的，还是找的到的，核实就核实呗。国内公司如果真的不存档案的，会直接回答公司不存档案，没法帮助，如果人没在公司干过，是查无此人。。。这两者的回答是有明显区别的
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重点是，大学实习那边有写关于这个实习，但是打电话到工作单位，人家直接说不知道，也不清楚，管事的人都不知道调到哪里去了，问题是如果他们直接问公司，必然是查无此人，如果去问大学，还有记录。就是担心万一人家就问一下该公司，人家就说没有，会不会等下很尴尬，哎，写完后万分后悔！
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