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在加拿大


刚拿到工作合同,有几个不明白的地方想问问大家。因为是个小公司,合同是老板自己写的,所以不太放心。
1. 合同中写了开始时间,但是没有明确字眼是unbefristet的。是不是只要没写截至时间就是无限期合同?
2. 6个月的probezeit这个是正常。但是写了2年后Kündigungsfrist是2个月。这个意思是不是说2年内公司可以随时开人?
3. 合同中没有明确过了probezeit工资是否有调整,是不是意味着一直就是这个工资?以后要想涨工资的话要另谈是吧?
4. "2.        Der Arbeitnehmer ist gemäß der gesetzlichen Zulässigkeit zur Mehrarbeit (gegen Lohn- oder Zeitausgleich) verpflichtet, soweit betriebliche Erfordernisse dies verlangen" 这句话是介绍überstunden 的吧,到底这个überstunden是怎么处理的呢,没太看明白?
5. 每个地方换工作签证是要看工资额的吧。那是一州为单位,还是各个城市都不同呢?我的意思是是不是一个州内标准都是一样的?
新人,感觉什么都不懂。看了很多帖子,也没搞明白。谢谢大家。

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1。应该是无限期
2。老板永远可以随时开你,开始应该是1个月,两年之后要提前2个月应该是对彼此的保障,算好事。
3。probezeit的工资应该比较低,说不定你拿的是正式的员工的工资?把工资贴出来,大家可以判断下?
4。要求你加班的时候你得同意。具体是给你发钱,还是休假,还是Gleitzeit,要看公司要求,得自己之后问老板
5。不清楚,最好自己去问。(当然如果probezeit工资太低,那就跟老板提!)


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谢谢。
但是2中的问题是合同中没写2年内有没有Kündigungsfrist啊?要问问老板吗?
3中合同也没说明probezeit多少钱。我的工资就不要说了吧,很不好意思啊,要了个很低的工资,面试的时候被唬住了,说我很多都不会。

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不需要问,一般按照法定来,会写在合同里
probezeit就是个幌子,也可以说是个口同合同? (不确定,等大虾)

你要的多自然给你正常工资,时间上先大家约定6个月,提前2个月可以谈要不要换正式合同。
觉得少的话就加,如果能够在之前讨论过最好。
第一份工作,这点疏忽了也正常,之后好好表现吧,争取名义上的正式合同。



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错过了,也不是坏事,贴出来,大家给你定个标准要,还有第二春!


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为什么说这个不是正式合同呢?是不是只有过了probezeit的合同才是正式合同?

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----3中合同也没说明probezeit多少钱。我的工资就不要说了吧,很不好意思啊,要了个很低的工资,面试的时候被唬住了,说我很多都不会。
一般有probezeit多少钱, 过了probezeit多少钱

不过看样子你老板不写就是为了给自己留下最大的操作空间, 没法子小公司老板就这样

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其实曾经也很困惑,说一下我的理解
(其实我没经验,算做过实习,换正式合同的时候,给拗成了probezeit,所以就剩了)

重点:合同不重要!
1。 合同写了probezeit,工资正常,那之后肯定要换
2。 合同写了probezeit,工资太低,那之后肯定要换,顺便涨工资
3。 合同没写probezeit,工资正常,那之后确认就可以了!!! (Probezeit 等于口头协议)
4。 合同没写probezeit,工资太低,那之后肯定要换,要求涨工资

总之写了什么,工资多高,看老板人品
之后你能拗多少,看你能力

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公司要是有超过20个人, 等过了试用期制之后, 好像不是很容易开人吧

要给书面的warning, 而且必须是同一件事情犯错超过2次,才可以开人吧

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工资太低有工签问题, 又是私人小公司,未必有和外管局劳动局打交道的经验
建议这方面谨慎一点, 事先可以问问工签底线是多少

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