在加拿大
合同上已经说明试用期后小幅涨点工资，不是很多。过了试用期后你猜咋样？尼麻，工资还按试用期工资发。虽说不多那也是我应得的利益啊。目前我已经跟老大谈了不少次，跟放屁似的，什么系统可能有点问题啦，什么这个月肯定解决啦。我又不是要求涨工资，而只是希望他们履行之前达成的协议，想想都快吐了，不是我想钱想疯了而是这帮做公司的孙子太缺钱了！
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如果是白纸黑字写在合同里的，楼主找找工会或者其他劳工组织，但是有一点就是合同没写明涨多少，公司很有可能涨个100恶心楼主一下
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总看论坛人说试用期后涨工资，我怎么一点概念没有呢？
签合同时不是说好多少级或者多少钱吗？为什么试用期后要涨？涨级也是最少1年以后的事情了
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一般都会在试用期结束的时候谈一次话，说公司对员工的满意度，以及员工对公司的认可度，然后最后大家皆大欢喜，会提点工资
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我当时试用期差一个月完时，leiter找谈话，2张纸，他添了很多，关于我的各项情况的打分，没有满分的项逐一
解释，然后我谈工作情况，回顾过去，展望未来，万事后签字装信封邮人力资源，就算试用期过了
想转Entgeltgruppe是另外的谈话和表格
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那是你们公司太大了
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和这个关系不大吧
我觉得公司合同上写的工资，就是你如果胜任此工作的工资，试用期就是看你是否能胜任，不胜任就走人呗
为什么还得两份工资
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基本上是惯例，合同上写，brutto多少多少，然后再写一行，probezeit是多少多少
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那可能是tarif不涨吧。。。不清楚
不过当年我也拿过DL的合同，也没有写过了试用期涨工资
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相信他们在谈的不是Grundgehalt，而是Leistungszuschlag，这个大概10-15%不等，是你在试用期过后可以名正言顺谈的
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