加拿大华人论坛 德国工作试用期怎么知道公司对你的感觉?
在加拿大
还在试用期,已经工作一段时间了,不知道公司和老板对你是否满意,自我感觉表现的不怎么样,也搞不清楚德国人的想法和思维方式,所以不知道公司和老板对我这一段的表现到底是个啥印象。
有前辈有经验吗,从哪里能看出来吗,怎么才能知道呢?
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我也觉得德国人特别能装
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别揣测别人心思了,做自己,爱匝匝地吧。德国人表面恭维人也很有一套的
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没错没错,虚伪得很!!可能头天还赞赏你工作努力,第二天就给你个昆!
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我认为,从公司给你的工作性质和工作量能看得出来,还有平时的谈话,你们头给你谈得比较远,安排得工作也是需要长段时间才能完成,而不是零碎的工作。
比如让你参加一个项目,那个项目明显要到试用期以后才能结束,或者让你独立完成一项任务,再或者给你一些大大小小培训的机会,公司对你有了投入,一般就不会很快解雇。总之,还是能感觉出来的。
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这是一个双向选择的过程,现问问自己,你喜欢这个工作吗,是不是打算长期做下去?
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怎么知道?直接跟头约termin要ruecksprache,看哪里需要改进,哪里自己有困难,谈心总归会的。
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真的吗,我这工作没有能延续两周以上的啊,难不成要重新找工作了不成……
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我觉得人是有第六感的,当你觉得很充实,很忙碌,并且心情舒畅的时候,不太可能被开。
日子过得会很快,眨眼就能到邻近试用期结束谈话的日子。这种状态根本就不用怕。
如果你天天无事可做,或者做的事可有可无,没有存在感的话,自己就会天天数着试用期
的日子,盘算着自己干的怎么样,别人觉得我怎么样。这种状态是危险的。
看从事项目的长短期不是衡量的依据,这是工作性质决定的。
总的来说,什么都不准,最准的就是问自己。也没必要太早去谈话,第一是没什么意义,
第二是没必要也很莫名其妙,试用期快结束的时候自然会找你谈
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实在心里没底可以直接问问,以便改进,更好地工作云云。。。
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