在加拿大
今天去科隆进行了二面，进行了70分钟，结束后面试官说：“sehr positive的面试”。
并且说我可以开始一个为期两周的实习，目的在于认识一些同事，并且了解以后工作中会涉及到的一些框架。两周以后，我和公司同时决定是否敲定这份工作。
实在不了解德国公司的套路，不明白这两周的实习后会有多大机会留下，只好一心做好未来两周的实习。
公司有定期的Ausbildung，有图书馆，有朝九晚五的制度。这些都是我喜欢的。。也的确希望能留下。
目前需要学习的框架有 IBM - WebSphere Business Integration 、Apache Camel.... 唉 好吧 好多好多，不想举例了，截个图。总之就是基于J2EE的企业应用的开发。 公司是属于Software&Consulting。
有点没信心，只想说：“让我试试”。加油加油加油……除了加油，没有想说的了
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LZ加油！
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LZ加油！
估计硬件操作未必是重点，主要还是看看你的个性人品是不是和公司环境能好好配合，别有压力，加油吧！
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谢谢你！
我的个性人品都很好，非常友善爱笑，不斤斤计较，而且没有什么神经质
哈哈现在就是担心硬件条件达不到。
谢谢你，我会加油的哈哈。
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加油
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很奇怪，从来没见过这种套路
1. 毕业生不可以做实习
2. Probetage有，但一般是两三天，第一次听说两星期那么久
3. 两周能把开发环境熟悉和现有项目搞明白就不错了，很难说做出什么东西来。而且人家也未必让你做什么重要的东西，否则两周后你看不上他们，他们还要找人来读懂你的代码
4. 这两周如何算工资呢？ 是否折算入试用期呢？否则不就是一个2周长的AC吗? 这个招人也太谨慎了吧
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和同事什么的大家互相看对眼了就好了~ ！
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lz说工作是consulting，那有没有可能是要带着楼主去开会啊看一下客户啊下级合作商啊什么的，看看楼主的行为处事什么的？
如果公司大的话，每个部门聊聊，那也要好几天了，
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应该不是正式的实习，正式的真正的实习位置应该没有两周这么短的吧？
我觉得是类似试用期或者是熟悉热身期？我确实也不太懂。
但是那个面试官说的是： 来做两周的Praktikum 接触下praktishe Aufgabe，认识些同事。
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我应该不会接触consulting的活儿吧。。我的语言不好，我想闷头编程。
面试的时候我也说了，我的语言不好……
我在想 公司是不是想看看我的学习能力。
比如接触一个新的框架，多久能搞懂什么的？
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