加拿大华人论坛 德国工作打个Teilzeit工，让我开工当天拿合同，正常吗？
在加拿大
服装零售业公司，员工上百的。。
我去面试了，每周上2天班，一天7点5个小时。。
面试过后2天给我面试的Frau F来电话，说要我了，我们定下1月10号开始上班。。她问我合同要之前拿还是上班当天。。我说之前拿，她跟我说了他们上班时间来拿就可。。和面试流程一样，先去Kundenservice 联系，然后再去Büro。
然后今天我去了。。跟Kundenservice说了,找Frau F，Kundenservice的人内部电话了Personalbüro的人，又告诉我让我开工当天拿合同。
开工当天拿合同，正常吗？
我可以把合同拿回家过一周再交吗？
要是我对合同有异议，可以随时KUN吧？不会对我已经工作的时薪有影响吧？
第一份工，没经验，请教下。。
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不明白这个合同期和拿arbeitlosengeld有什么关系。这个合同只能说明他们每年按一定计划找人，有可能在合同到期前就跟你续约，也有可能就不续，需要你另找工作。再说了，一周两天的工作有没有超过450欧呢？minijob这些不交失业保险的，干多久都拿不到失业金的。
不明白楼主你是怎么想的。想要挣钱，就要开始工作。还没有开始呢，计较那么多没有意义。
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没看出会有什么问题
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开工当天拿合同还不少见，不过一般要求电邮把合同内容事先发给你
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谢谢。。
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当天拿合同肯定都是直接签了，不签不能上班的阿。
工资你要看一下，如果超过一定范围就要自己交医疗保险了。另外社保你倒是可以考虑交一下
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今天该是第一天开工。。按上次Kundenservice提示提前20分钟去了。。
告诉我，Vertrag要开工前签。。我不能拿回去，第2天给。。
合同工作时间07，01,2014到15，12，2014 不到一年。。我知道的，不满一年拿不到Arbeitslosengeld的。。
我问她，能解释下为什么合同工作时间这么定， 她说15号是他们的结算日。
我问，可否改成07，01,2014到15，01，2015的，她说他们公司不给超过一年的。
我又问，可否改成15，01,2014到15，01，2015的，她说不行，我今天就得开工。
一激动，我说，不好意思，这份合同我签不了。。
回家路上想想，有点后悔，我把他们的工作服都备好了，还来来去去的路费，是不是该先做几天再KUN。。
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也不知道妥不妥，但是直觉lz有个性，有志气，觉得这家单位很有欺负人的意思。算了，下回找个更能尊重员工的。
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我觉得你想多了，befristet的合同很少跨到有效期的下一个年的
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楼主还是没经验。
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