加拿大华人论坛 德国工作2013年4月1日开始生效的关于Mini-Job的新规定总结
在加拿大
今天正好看到这章，又看到有人问，顺便总结了一下给有需要的人。
自2013年4月1日开始，关于Mini-Job在税法和社保上的处理有了大范围改动，主要新规定如下：
新的主管申报和缴费机构是Minijob-Zentrale: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft Bahn See/Verwaltungsstelle Cottbus， 而不再是税务局。
一个Mini-Job的情况：
1. Geringfuegige Beschaefitigung (Mini-Job) 在Gewerbliche Bereich的:
每月收入不超过450欧，与工作的时间长短和形式无关。Berufsausbildung不在此列。
雇主原则上要向中心申报一个30%的Pauschabgaben， 其中15%的Rentenversicherung, 13%的Krankenversicherung, 2%的Lohnsteuer incl. Soli-zuschlag & Kirchensteuer, 这个pauschsteuer不包括在雇主的每月Lohnsteueranmeldung 里。
但这个医疗保险只是针对法定参加医保公保的人群，比如非法定医保人群则没有这个13%的医保扣款，比如有private Krankenversicherung的
如果给雇主提交了1，2, 3，或者是4类税卡，则不再按这个2%的pausch扣税，而是按各税卡的各税级扣税，450欧一下的工作这四类税卡的税率则都为零。如果是5或者6类税卡，所扣的税就肯定高于pausch的2%了。
2. Mini-Job in Privathaushalte
典型的比如reinigung der Privatwohnung, Gartenpflege etc., 跟1的要求一样，每月不超过450欧的收入，无论时间上的长短和形式。
雇主原则上只要申报12%的Pauschabgaben， 其中5% 的Rentenversicherung， 5% 的Krankenversicherung, 2%的Pauschsteuer
如果提交了税卡，则与1的处理方法相同。
多个Mini-Job的情况：
多个Minijob的收入将根据社保法(sozialversicherungsrechtlich) zusammengerechnet, 无论你是在工商领域还是在私人领域而行为的minijob。如果收入总额超过400欧了的话则要全额缴纳社保金， 雇主将不能再按15%的pausch缴纳雇主部分，同时也没有了这个2%的pauschsteuer， 而是另外的一个pausch: 20%。 或者每小时工作超过12欧了也可以用这个20%的pausch， 此项工资税则要在雇主的lohnsteuer-anmeldung中向所在税务局申报， 而不再是Minijob-Zentrale。 如果提供给雇主了税卡，则跟上述情况相同的处理方法。
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Erganzender Hinweis:
如果在合计收入总额的时候确定不再符合minijob的上限规定，全额社保的业务则开始于这个从社保公司那里被告知确定的时点，而对之前的社保业务不会追溯补交，税务上也一直采用那个2%的Pauschsteuer 直到被通知不再符合标准。
如果已经有一份法定保险的hauptbeschaefitung，一般来说mini-job也要跟这个合计到一起来算，除非，haupt之外只有一份minijob, 这个minijob则不算是多个的情况，而按第一种情况来对待。
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400欧？不是应该450欧么？
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详情见：
http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Home/node.html
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还是没看懂。想通俗的说一下，450欧以下，免税，也可以根据家庭保险。如果超过了450欧，是不是多一分钱就要自己交医疗保险和税呢？超过450欧之后什么情况下免税，什么情况下免医疗保险？还有450到800之间叫MD job，主要特点是什么呢？谢谢！以目前的情况来看，在做一个mini job，想再找一个，但是又怕扣了各种之后钱更少，暂时又找不到全职的。郁闷呢
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