在加拿大
小弟刚刚收到西门子 SGP的Assessment Day的邀请，
请问哪位前辈有参加过这个AD，能否介绍一下经验，具体是怎样一个过程
电话里只说 我要在去之前做一个在线的测试
听说这个Trainee的门槛非常的高，一般都不要人……
是不是对此不用报太大希望……
但是无论如何我都想尝试一下，哪怕是作为一次失败的经验也好
不知道有没有什么可以在去面试之前这几天里准备一下的
望各位大虾不吝赐教～
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我前段时间也参加了一个，总共一整天。我的经验是
说话表情都要适当
做你真实的自己，不能演戏
千万不要话太多，要精，讨论时说话的目标是将大家的讨论带入一个正确的方向
争论时候要注意方式，千万不要说着说着就激动，激动就容易带攻击性
别人说话带攻击性时，你的反应也更重要，千万不能反攻
这种面试主要是为了观察你的做事方式，沟通能力，逻辑思维，领导能力，团队合作。参加一次可以学到很多东西，不错的机会。
最重要的是，要充分表现出自信。祝你成功
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Trainee门槛貌似都很高！
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AC的时候记住尽量别表现出紧张
多说话 积极表现
争取给accessor留下深刻印象
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可是我一直担心，话太多会导致两种失败的情况：
外语水平不够，尽管脑子里idea，但是讲不出来
语言水平到了，但是逻辑思维很滥，即使说话了，也前言不搭后语，尽说傻话
或者两者水平都不够，那根本就没法多说话啊
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我佩服lz的，这个网上申请我填的超级没耐心，最后放弃
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在线测试你做了没？
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回复 6# nomel
在线测试还没做呢，这么热的天，准备等晚上凉快点再做
有没有哪位前辈能提供点经验呢，现在心里没底啊……
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这个论坛里有好几个介绍类似经验的帖子．lz要自己用心查啊．
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我看到有位 金狼 前辈有做过这个的AD，但是联系他到现在还没有得到他的回复
电话里HR和我说这次的AD是单独一对一的，和一般的AC完全不一样，叫我好好准备一下，但是我再细问，她又"kann leider nichts mehr verraten"了……
论坛里很多帖子都是多人一起,比如 Gruppearbeit，貌似帮助不是很大……
毕竟小弟第一次做这样的AD，而且也真的很希望能得到这个Stelle，所以希望各位前辈多多帮助~！！
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如果两个都不够的话 也不会被请去AC吧
之前不是还有网上测试的么
反正我们部门的AC中 不怎么说话的都ab了
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