在加拿大
是他自己找上门的。。我压根就没投过
先是用手机打电话给我
然后他自己德语也说不清楚
我在外面 ，听不清 ，他还表示很生气，说你难道英文都说不好吗。。。拜托，他自己德语也不怎么样。。。
之后说要面试，我时间还没说好 他就说就周三吧。。。
然后发了6页的表格让我填（我又不是你们HR，填你。。）
然后我问是否报销车票，他说不报销。。
Wir erstatten nicht Ihre fahrtkosten
病句吧 病句吧。。
不报销也不说声 还要我去问。。
我现在对这种卖人的公司非常厌恶。。。。
你邀请 一点诚意也没有。。。没事看到人简历瞎邀请
。浪费别人时间加车费。。。
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估计是daimler抱怨子公司不思进取，跟着老大拿项目没有竞争意识，活做的慢，又贵，但子公司抱怨不能合理竞争其他bmw,audi项目，必须做老大那些没人做的项目，rendite太少。后来就一拍两散了
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mbtech原来也是卖人公司啊，当初一个同学进去好像吹的很牛的样子
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我曾经也想楼主这样，或者说坛子里的xdjm们都这样劝，但有时候给别人个机会也是给自己个机会，一个小人物并不代表整个公司，也不代表整个公司给的待遇。很多DL或猎头就是找个小人物，钱给的很少，让他去收集简历收集信息，然后真正的HR才会上马。
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mbtech不是普通的卖人公司，他家的knowhow很多，尤其软件架构那块曾经是行业领先。他家也提供些战略上的consulting，比如一个大产品，几百米粒的LoC，要开发新产品，是基于旧产品好还是推倒重来划算
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我觉得如果不是牛人的话，不要轻易拒绝尝试接触任何一个机会。
能打电话给你，至少说明了对你的肯定，对于纠结于面试是否报销的问题，我的看法和论坛绝大多数意见不一样，就不提了
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我觉得现在通信这么发达，电话呗，其实真报销自己去跑一趟，但发现完全是另一回事，也挺浪费时间的
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我总觉得电话面试不足以表现自己的实力，当然，这是语言方面的问题
如果长得吸引人的话，也应该尽力争取面对面
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咱前提不是说不报车费的情况下么
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不报车费也应该去阿，大不了就是不靠谱呗。要是靠谱呢？我觉得面试不报销还靠谱的概率总比赌博高吧？
你就是从基尔去慕尼黑面试，也花不了250欧油钱。万一有戏呢
况且我觉得MBtech还是不错的
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看你怎么定义牛人了
et，infor一般人找工作也不需要牛
在我看来这种电话，只能说明对方公司不靠谱，丝毫不能说明对lz的肯定，不靠谱的公司，我自己是不会去碰的。
关于报不报销车费，我还没遇到过不报销的，只能说明这公司小气，肯定是negative的印象，间接说明其他方面也会抠。
觉得找工作是双方相互挑，看不顺眼的或者没有诚意公司，不必浪费时间。
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