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在加拿大
Mmmmm
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单是心理强大也不行啊，老板让你承担责任的，搞不好最后要走人的
不过楼主其实打定主意要去，那就去试试吧，反正当前的工作也不怎么满意
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前面先把工程师贬一遍，后面再把自己贬一遍，典型信心不足的表现。
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确实信心不足。否则不用来问了。
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关于工程相关的工作，你只要知道大方向就好。
细节有工程师处理，另外不要犯低级错误。
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谢谢鼓励。仿佛你觉得问题不大？
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我就是不想探出界限幅度太大，结果掉下去，然后。 game over！
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个人浅见：采购如果没技术背景，容易被供应商虐。且在与R&D和供应商的技术会议中难以理解requirement及相应cost，要避免沦为传话筒。
另外你上面提到的玻璃问题：你们查过供应件是否符合你们的spec?你那个同事这不全不对，你们改定生产流程也需要一些样品确定温度范围。
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房姐工作几十年还触啊，工作嘛，又不是研究，边干边学嘛
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lz应该是娇小可爱的中国小女孩型的，所以在大部分是德国男人的德国职场很受照顾。
lz你整天把自己放在一个弱势的地位，觉得做的不如别人是应该的。可是每个人做事情都有考虑不周的时候，偶然有一次别人疏忽了，做的不如lz了，lz就洋洋得意。
lz你有想过什么时候自己做大牛吗？不能一辈子在职场靠外形来博取别人的照顾。
这段话也写给所有年轻的中国女同胞，刚入职的时候这个确实是优势，但是之后怎么改变你在别人心目中一个弱势的形象呢？毕竟如果工作了若干年还不能独挡一面的话是说不过去的。
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供应件符合我们的spec所以跟供应商没啥好说的。
这个事情关键就在于生产给的解决办法是调整机器以同时适应不同颜色玻璃的熔解温度，而她理解的是每次拿到不同颜色的玻璃现调整温度，这本来就不大可能实现。我自己的感觉就是工作中，细心，谨慎，技术不懂不要装懂，所谓的技术采购，技术销售，质量管理，还是能胜任。关键不是研发不是生产，自己不用计算产品的构造，不用设计生产流程。当然，我不太可能从技术角度给建议。但是工程师出身没有天天自己搞研发搞流程设计的，也不太可能给技术上的建议。你们怎么看？欢迎工程师拍砖。
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