在加拿大
如题！
请教各位，我第一份工作月薪2.5K, 在一个只有10个人的小公司，没有任何福利，涨工资无望，所以LZ干了两年受不了了就辞职了。现在找了第二份工作，第一年合同是befristet的，一年以后如果再延就是unbefristet，第一年的月薪还是2.5K，但是有圣诞奖金，休假奖金以及工作电脑工作电话等福利。一年过后会涨工资。
我现在要拿第二份合同去延签，请问外管局会不会以有了工作经验工资还这么低为由不给我延啊？
谢谢各位！
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税前2.5K
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大家讨论的是税前还是税后啊，税后月薪2.5k不算很少吧
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谢谢答复！希望外管局不会借此为难LZ!
因为在第一个公司没有任何升值空间和发展空间，每个月只有干工资，提出加薪老板有千万个理由拒绝，没有任何福利，离家单程开车要40+分钟。
第二个公司是个中型德国传统企业，各项福利都比较好，发展潜力也比较大，最重要的是离我家才20分钟不到车程。
所以，就算现公司起薪和原公司一样，LZ也决定跳槽。
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外管局会给你签证.
你跳槽和不跳槽，差不多阿。为什么跳槽?
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签证放心好了，就是一个最低工资，过了就可以了。跟你有没有工作经验没有任何关系。
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月薪2.5K已经可以签证了,没问题了~~
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那我就放心了……哎，文科生找工作真难啊！跳槽了起薪都才这么点儿！
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那样单身税前就有4000多了吧。。。一年12个月就是。。。如果再算上圣诞钱的话就是。。。。
好多。。。。啊。。。。
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在德国没人会讨论税后年薪啊！
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