加拿大华人论坛 德国工作问个面试时候将要遇到的问题，怎么回答？
在加拿大
面试经理类的职位，面试的人问，
1. 如果你需要组里的所有人在某段时间加班，组里面的某些员工出于各种理由坚决不同意加班，你怎么办？
2. 类似的还有比如某一个组里的员工不想干你所分配的任务，无论怎么说也不干，你怎么办？
这样的问题看上去好像是个死命题嘛，怎么回答才能让面试的人满意呢？
评论
我觉得，你如果具备管理层的素质的话，一定有自己的手腕，解决这种问题
这种事不是每个管理者都要遇到的吗
评论
是啊，实际情况比较容易解决，主要是给面试官听就要用比较正式的回答，总不能说我有手腕吧。
评论
按制度走，但制度你会提前订好。
评论
恩。这是一种回答。
面试官主要是看在员工无论怎样都不执行的情况下，你如何应付。
所以即便有制度，或者交换条件，或者硬性指定，甚至正面冲突，你如何应对。
这个绝对的死命题比较难答。
评论
不是管理层，但是试着回答一下哈。
1. 首先试图了解，员工是否对工作及你本人是否有任何不满意之处，了解原因，根据原因对症下药。
2. 尽可能与员工沟通，让其将对抗情绪控制在工作层面，不向别的员工传播，影响整个组织的团结和士气。
3. 若多次试图沟通无效，且你已尽了最大努力，考虑报告上级。
呃，可能不太成熟，坐等更牛的回答。
评论
我觉得你应该想的是，通过回答这个问题，你要表现你的什么。从这个角度说，这个面试问题很浮云（个人意见）
评论
Konfliktmanagement 还是 Durchsetzungsvermögen ? 我也很想知道要考的是什么。。。
评论
说的挺好的。
评论
多给加班费，外加洗剪吹和KTV桑拿...
·生活百科 出口有限按需
·生活百科 PV系统运行正确？