在加拿大
现在公司的Kündigungsfristsh是三个月，但是猎头告诉我说不是走Tarif的工作合同法律上规定是提前四周，请问下大家有这个说法么?
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怎么和公司约定的就怎么做呗，这个都是你和公司的合同里写着的，既然不在TARIF 里，那就什么样的辞职期都有可能。我还不是TARIF 合同呢，我也不是四周呀！！
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猎头说得这种合同细节不能全信，主要看你和公司怎么签。我也不是tarif，也是三个月
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猎头是想让我早点从现公司跳出来去新公司，让我用法律条款去压老公司，嫌老公司3个月太长。
但我从来没有听说过这个情况，而且上次跳槽也是完全按照合同中的时间来的。
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直接看你现在的工作合同，看看里面怎么写的
PS：厄。。。。。另外说个有则注意无则加勉的东西~~猎头是如果你成功跳槽他才能拿钱，所以有的时候他们会用些特殊手段，让你用法律给老公司施压，或者他们自己给老公司施压之类的。我觉得小心为好。身边有这种例子，当时感觉有些惊讶
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我也不相信猎头的话，只能跟公司老板促膝长谈，晓之以理，动之以情，死马当活马医了。
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促膝长谈，晓之以理，动之以情
实在不行你可以说下家给多少钱~~坛子里不时有这种先例么，工资马上涨了不少~！当然负面影响也要想到~
祝好运~！！
PS：我也快到这种谈话了，攒人品
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你可以跟公司协商，如果公司肯放手，提前结束就没有问题
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只能这样了
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秉烛夜谈也是个不错的办法
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