加拿大华人论坛 德国工作原来Aufhebungsvertrag和自己昆都差不多。
在加拿大
公司表示这两种方案都会遇到Sperrzeit,但是公司又没有理由昆我,所以是否按时领取失业金只看我自己的造化了。
另外我感觉公司不愿意出AUFHEBUNGSVERTRAG, 具体没讨论,是不是怕赔偿呢?我也没要求要赔偿!
但话说不带赔偿,我就更吃亏了,签之后再发生什么也无法告公司,等于自己自愿放弃一切。
虽然说我也可以占着茅坑不那啥,但面子上过不去。耗着也没劲呀,所以我还是准备自己昆了,期限快到了,得做个决定,不然又耽误不少事情!
如果我故意和公司对着干,让我干嘛我不干嘛,三次警告后才会有昆书,这样的话,劳动局照样断定是我的过失,等于绕了半天还是回到SPERRZEIT 上,徒劳吧?
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还没弄明白吗?别问公司了,直接给劳动局打电话好了。
公司直接把你kun了,通常没有sperrzeit的。
ps。理由就说经济原因,或者项目改变了,找理由公司肯定能找到的。
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你说的那两种理由公司说不行,因为他们会在我走了以后马上找人,如果说经济问题的话,他们就不能再找了,所以行不通呀。
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这个情况一定找律师。
就算公司以betriebsbedingt理由kun你,但是公司还在继续扩大业务招人,同样还是会有sperrzeit可能。
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其实公司也是建议我说实际困难,比如,家里孩子小,不能经常出差,但公司要求要出差,所以这个工作已经干不了了。。。
如果这么说的话,劳动局不会sperren我吗?
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今天人事部的主管已经找过律师了,给我的反馈就是这样,和你说的也差不多。因此公司希望我自己昆。毕竟是我自己不想干的。看来,想钻空子,没戏了!
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找个好的律师,然后你就把你的要求告诉他,让他去和公司谈。他知道该怎么做
不过你之前要把可能的律师费算在成本里,再考虑要不要去找律师
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那就太破费了,我这个工作一个月干下来,估计几个小时就让律师赚走了,那我宁可少拿几个月的失业金,肯定比动用律师省钱。
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据说Sperrzeit也不一定都是三个月,酌情,如果情况可以理解的,估计可以缩短时间。比如,一个月。。。
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sperrzeit应该不只是你不能拿钱,应该是还要自己交sozialversicherung(多长时间我也不确定)。
如果不找律师,那具体还是要去问arbeitsamt。
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