加拿大华人论坛 德国工作想在公司内部跳槽，怎么弄比较合适？
在加拿大
首先，先自我介绍下吧，本人在一个很大的zuliefer上班，入职也快有两年了，但最近想转部门。
原因是部门大头让我觉的对中国人不是那么信任，而且我的直接的头也只是比我入职早三个月而已，也是比较年轻的头，做事畏首畏尾，而且很没有经验当领导，所以大家对他的意见很大。但因为我是新入职的，所以，有些事情还不是很熟悉，必须通过他来做，感觉很不舒服。我的直接领导平时对我倒也挺不错，但因其没有多少当领导的经验，安排工作很是混乱，所以我不是很想再在这个部门干了。
所以有时就在内部网上看些职位，有些内部职位，我还是很感兴趣的，但不知道怎么去投。一是我的工作经验不是那么多，入职才两年，就转部门，会不会给人一种不踏实的感觉。二，万一部门没有转成功，岂不是在本部门也呆不下去了。而且，我还是比较愿意还是留在这个公司，因为其系统都比较熟悉，加上实习，论文，在这个公司呆了也快3年了。。。。所以想请有经验的XDJM不吝赐教，怎么处理这个问题。多谢！！！
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我也在zuliefer内部跳槽，感觉很不容易。对于你说的第二点我也有顾及。
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我从外部跳过来的时候，投了3封，拿了三份合同。这次在内部跳，已经被据了3次了～内心严重被伤害啊
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没想到内部跳这么难啊…还以为内部跳比较容易呢，因为本来已经是一个公司的同事了～
那你在内部跳成功了吗？还是说还在继续努力中？你是怎么看待我所顾及的第二点的？
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看公司大小吧, 中小型公司内部换部门我觉得很容易啊。
象我们公司的老总就说，只要两部门领导之间认可，工作、工资方面协调好，他就不反对。所以我们公司内部毎年有几个人换部门，是太正常不过的事。
主要你要先给接收部门的上司通气，那边如果想要你，这边要找不放的理由也比较难吧
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公司很大，估计在德国不是第一就是第二的Zulieferer 了。要和接收部门上司通气比较难吧，因为要先申请，别人要不要你还得再说呢，在此过程，如果本部门知道的话，我就比较尴尬了，这就是我所担心的…
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我觉得还是先跟自己老板沟通下，
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那想请教富姐，怎么和老板沟通呢…先和他说的话，万一那边不要我，我本部门这边岂不是很被动？
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我们公司算中型吧，2w多点mitarbeiter，内部换工作相对简单，我直接找我感兴趣的部门的领导问的，他们一般都还比较愿意，只遇到过一个absage。我也直接和我上司说想换换岗位，虽然不是很高兴但是还是会配合。我感觉一般公司不至于开人，担心开了对公司不利，毕竟掌握太多商业机密
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公司内部跳光看岗位描述就投简历有点唐突了。而且很多时候内部早就有内定，就是走个过场而已。
如果是我的话起码会争取一次跟对方主管见面的机会，看看对方的意向，再看下那边的工作气氛再决定。
如果双方都觉得基本上可以共事的，再走正式程序也不迟。
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