在加拿大
工版几乎是第一次踏进来，因为没经验怕说错了话，
问个不着头脑的问题，看看前辈们怎莫决定首先介绍基本情况，我有俩孩子，年龄30多。Median专业刚毕业实习4个月，除了以前做些导游家教之类的工作，没有一点儿在企业或部门工作的经验，所以一直信心不足，也没什么大的对事业之类的追求，也不想也没精力，本来只想做个本专业的工作，找个半职就够了。
因为限于专业的关系，实习路子也不宽，我就投了个很知名的机构做实习，本来只想碰碰运气的，并且离我家有很远的路程，正好在我家住的另一边，倒了s-bahn倒U/Bahn要40多分钟,所以我并没多大兴趣的，因为倒车太累了。没想到拿到了位子。家人朋友都觉得很好，因为名字和为了以后找工作简历好看，我就去了。
实习的开始干些边角料的工作，靠，什么活儿都论到我头上来，完全与我想得不一样，当然我也没经验，并且一直觉得也不自由，我的头儿是女的，紧卡着时间盯着我，我认为实习生根本就不用这个样子管着的，因为我看别的部门一个实习生就自由得很，不知实际情况，我也就忍了，后来听说我们实习生根本没留下来的可能，因为竞争力激烈，每个位子都早已内定，我们就是廉价劳动力。我也特没干劲儿，因为我现在实习的东西刚跟专业粘上边，说到底就是辅助，不是核心。并且我对头儿刚开始的意见也不小，我认为她看不惯我，老管着我的感觉，后来好一些。能跟她正常沟通，谈一点儿家庭之类的。
上一周五，因为我工作中出了错，搞了个麻烦，头儿的脸就拉下来，说了一句，怎莫可以这样子工作？
我就越想越气，本来就那末多繁琐的工作，我这4个月来出一次错，她就这样子反应。应该跟她理论的，但我没想好，就没吱声。
回家跟我老公说，我老公说我没必要理论，下次干好就行了。但我觉得她做法不对，我又不是她的员工，这也是不尊重我的表现。
这一周一，她主动来跟我问好，可能她自己也认为反应过激了，我的气也消了，就翻篇儿了，但这个头儿这种更年期表现，不好对付是肯定的了。
今天我们小组开会，头儿把我和另一个男同事留下来，说那个男同事的合同到期了，头儿准备考虑我是否留下，让这个同事把所有的交接工作都交给我，他监督。我简直是吃惊不小，因为没想到，我也本着混完实习就解放的心态打算下一周请病假的，天天数日子让实习结束，因为没报过希望。
现在问题来了，我现在待的部门，首先头儿就这个样子，她对我的印象没那么坏，估计以为我很随和，但其实我没那么好说话，回家有时候生她的气，另外因为这个机构名字的原因，我觉得同事都相当然的自我感觉良好，有点儿拉邦结伙的态势。当然也有几个好相处的，我在里边应该没多大问题，我人缘儿还行。
还有我觉得现在跟我的工作并不是我最终的理想选择，与专业有关系，但我想去的是另一个部门，我老公的意思是先把脚踏进去再说以后。
最大的麻烦是我想半职，头儿的意思是最好35个小时或再多，但我只想20个小时，最多30个小时。因为我觉得给家里带来的压力大，都没耐心了。
前辈们认为我应该怎莫决定，如果就只有这样的条件，决定留还是继续找工作\如果决定留下来怎莫跟头儿谈判工作时间呢
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mm我觉得你有点温室里的花儿。
首先就是态度问题。 无论正式工作，实习，处理重要的事情还是打杂儿，都能显示出一个人的能力和水平。哪怕让你复印个文件，想想复印这个文件干什么，几份最合适，怎么印，怎么装订人家看着最方便。 如果你无论大事小事都这样多动动脑筋，而不是吃饱混天黑的态度，效果是截然不同的。上司同事都会看在眼里，你就会赢得大家的尊重。
第二，我在以前公司跟同事和上司都不止一次发生过冲突。用我以前上司的话说，我在全公司面前让他丢脸。 时隔多年回想起来，我觉得这是毫无意义的事情。我也从此给自己立下规矩，永远不再工作中和人发生正面冲突。相信我，有理也要不卑不亢好好说。
另外两个孩子的妈妈，理解你想要半职。 可以先从35小时做起，跟你上司说你感觉有压力，但会尽力做到最好。 然后接下来几个月尽全力好好干，也许你上司看出来你不可多得，同意即使半职也得留住你，或者还是谈不妥，辞职也就算了，还有可能你自己越来越觉得工作挺好，很有成就感，35小时也能接受。 总之进可攻，退可守，把这个主动权握在自己手里。
mm我不是拍你哈，都是当妈的，说得不好的地方多包涵，祝你顺利！
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他不懂避锋芒你懂，所以老板选你啦
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我晕 实习生干错了事还敢甩脸？
个人觉得 只要头没对你人身进行什么攻击，批评完全是合情合理的
lz是不是有点大小姐脾气，或者心理太脆弱
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是头儿拉脸了，并且当着另一个同事的面，本来那个同事在跟我说因为我出的错，她需要重新按照整个程序再来一遍，还要联系别的部门，太麻烦了。头儿在一边听见了，就直接过来拉下脸说了这句后走人了。另外我说了，我们实习生早就知道是留不下的，因为历届实习生都没留，听说8年就留下过一个，位子很死，所以我们都想得开，认为就是去混名字的，别的部门的头儿也都不能拿实习生怎样
我心理脆弱是有些，实习刚开始时回家会哭，脾气也只敢朝家人发
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听你的描述觉得可以做，你的女上司应该都算德国女人里面好相处的了。争取无限期合同，过了试用期之后往想去的部门换。不满意上司你甚至可以和她叫板，有工会顶着不怕的，我就这么干过。争取30小时谈下来，实在不行35小时gleitzeit的话也是可以的，不算很辛苦...
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我觉得刚开始无限期合同是不可能的，我这个将要走的男同事就是没拿到合同，他除了不太会为人，太个性了，工作还算靠谱，挺聪明，但是头儿不喜欢他，哎呀，上班才知道复杂。跟头儿打交道不容易，德国男女也都会拍马屁，还要有关系
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听你老公的没错！先进去再说，过段时间以后没什么是谈不下来的，实在谈不下来，跳槽也比现在找工作有更多资本了。上司么，有时候你就把她当成一个给你发指令的机器好了，别让她太影响到你的心情，事情做好了就行，你生气了她也不知道，不值得。加油哦
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她真是发令机器啊，我认为我的头儿特爱摆谱，对不同人的态度分得很清，在她的的上司面前，我的头儿总是抢着出头露面，另一部门的头儿就很和蔼低调，跟她完全不一样。我刚开始去实习，连坐的位子都不固定，她就让我坐她对面，整天在她眼皮底下，真心不想挨着她，我就问她能不能给我个固定座位，后来有次她的上司看我没有固定位子，就把我的座位调到了他的办公室，我才感觉清净多了。
跟头儿关系好的同事，做事请假都方便
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一开始么，多多少少都会遇到这类事的，站稳了就好啦~
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,谢谢安慰哈
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