加拿大华人论坛 德国工作这种拒绝方法,常见吗?
在加拿大
潜水很久,也来发帖问问,多包涵!
本人最近面试了一家小公司,已经谈过两次了,都挺顺利的,只是第二次面谈提到薪水时对方直接表示我的薪水期忘很高,但没再说别的。另外他还说要和内部的相关人士沟通一下,之后给我答复。好的,答复非常准时,杯具!而且拒绝的理由是,他们准备调整工作时间,找个时间灵活的。。。
没过几天,网上又贴出了招聘启示,而且工作时间那里写得和我当时应聘时的完全一样。另外就是对应聘者能力的要求都降低了。
试问:从这些迹象看,是不是还是因为薪水的问题,对方找个借口拒了而已?
我自己感觉,可能这个职位要求不高,因此预算也不高?
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没必要一棵树上吊死
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谢谢回复!
我倒是没觉得多可惜,毕竟两次面谈加几次邮件交涉后,感觉这个公司也不如我想象得那么好。
也算是没缘分吧。无所谓。
由于本人面试经验不多,也希望在今后的面试里多注意一些,尤其是薪水这种敏感话题,特此来听听大家的分析。
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小公司不少职位的Budget有限或者说较低,如果你不幸投到了这种位置并被邀请去面试,就权当面试练手了
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就是预算有限,让你降价
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也在找工作期。。经常看见把我以找到更合适的员工为由拒掉后,同一个位置还在招人的情况
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绝对有道理,我也遇见了同样的情况
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