在加拿大
本人学渣一枚，国内本科毕业后，来到了德国东部一个小城Master Elektrotechnik毕业后找了个小dl公司搬家来到了现在这个城市。作为Externer Mitarbeiter在某北德大型汽车AG工作。
现在入职刚3个多月，还没过实用期。面试的时候谈的工作是做Basis Software， 第一个Aufgabe是先做试验然后根据Prüfstand上的试验数据导入到Matlab里面做做数据分析算算Parametern之类东西提供给Basis Software里面的一些Funktion之类的。
结果因为硕士的时候没做过什么试验，搞得都是偏理论的仿真什么的。试验的时候莫名其妙被个辅助试验的匈牙利人搞坏了试验Muster（当然了叫我自己搞我也不会）。报告老板之后说那个是特制的Muster要去供应商那边定，周期本来就长。Hardware那边的人又推来推去，一会儿说你知道那个多少钱吗？一会儿问你怎么保证下次不弄坏了。直接导致一段时间没活干没有Arbeitspaket。
隔壁测试组的人正好缺人，阿狗阿猫都去Urlaub了。老板就把我借出去了一半。一开始工作时间一半一半分，后来因为隔壁软件测试组要赶Software Freigabe的Deadline把我整个就借出去了。
测试组的东西没什么技术含量，大部分是体力活，Testcases什么的anpassen一下就让计算机算去了。干的也倒还不错。慢慢的貌似得到了隔壁测试组PL的垂青，上2个Brückentag都把我叫去加班。还有次要赶Freigabe加到晚上8点。
结果昨天早晨本部门的Projektrunde上老板和我说：“你在隔壁测试组干的不错啊，竟然他们要来挖人了。我当然不放人了。” 我听了巨汗啊。
刚才下班的时候测试组的PL对我说下个星期约个单独的Termin，就你和我。我听了简直吓尿。现在六神无主来问问坛上各位职场老手，我该不该接受测试组老大的邀请。
顾虑一，毕竟是老板把我招进来的，面试的时候和他吹的天花乱坠说我对自动控制感兴趣的不得了（其实是真感兴趣，就是太难了好多都看不懂。）。怕跳去测试组了遭到老板的鄙视。
顾虑二，如果我拒绝了测试组的邀请，将来本部门的试验和数据处理上不了手。试用期怕都要挂了。我现在比较怕试验，怕看到那个匈牙利人。毕竟现在测试部门的东西都上手了，过个试用期问题应该不大。
我的老板虽然人看上去蛮好的。但是我总归感觉有点怕他。而且他整天这个会那个会忙的不得了，没什么交流的机会，感觉和他比较远。
测试组的PL人真心不错，非常会鼓励人。也没有我老板这么忙，可能职位没有我老板高吧呵呵。交流起来也很亲切，现在和他关系已经蛮不错的了。
我现在自己的想法是其实蛮想跳过去的。准备是干个两年混个长据另谋出路的节奏。要么回国要么去法兰看看有没有投机倒把的买卖做做。
各位如果能畅所欲言将不胜感谢。
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感觉缺人缺的厉害，所以你选哪个工作都没什么风险
看你想干什么了，不过测试什么时候想做都能去做，不过从测试往回跳就可能不那么容易了
技术工种试用期哪有那么容易挂啊，再说到时候跳去测试感觉也没问题
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“怎么保证下次不弄坏了？”
“别再让我和匈牙利人一组了。。。。”
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我觉得你说的有道理啊。感觉测试虽然上手容易但是感觉有点无聊。但是测试组的老大真心不错，觉得在他手下工作很舒服。组里其他同事人也都很好，有什么不懂的都很耐心的教我。
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测试组老大的邀请当然要接受了，只是谈归谈，什么都不要versprechen。。就说你自己不能决定要和DL老板商量之类的，再说，其实他们都不是你的老板，你自己DL的老板才是啊，你当然得听他的。如果他问你有没有兴趣，你就直说呗，随心，别想太多。很多都不是人为能控制的。走一步算一步。
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看成要挖你LP过去
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信息量很大 :-)
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无论怎样，对方既然邀请和你谈话，你就去谈。我觉得测试组的工作感觉技术含量不是很高，如果你在现在这个组，测试组的工作时不时的也可以做，只要你这边有时间。反过来，如果你在测试组时间久了，回来做这个组的工作就难了。
另外我觉得试用期过不过和这个没有直接关系。
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但是我自己都不太确定自己想干嘛。。其实我就想混哈哈哈。。
去Pruefstand的时候要接触一些Hardware的intern，有些intern刁的不得了跟他打招呼也不理你。实在是令人kotzen。
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貌似现在老板不太待见我也可能是我想多了。。
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