在加拿大
楼主苦熬几年，终于Master毕业，专业Maschinenbau。看见不少Dienstleister (Brunel, Ferchau...)的招聘职位，工作内容，培训机会看起来很不错，但是我对这种公司完全没有经验。在我印象里面Dienstleister一般都是Durchgangsstation，公司真的会舍得花钱培训新人么? 不知道各位坛子有什么经验可以分享一下。
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投ＤＬ就像碰运气吧，好多ＤＬ没什么职位介绍或者干脆给个很简洁职位介绍，我们看到了感觉条件很符合，然后忽悠一堆人去投简历，然后打个电话过来收集下个人信息，说我们这招好多人什么的，需要那方面人才等等。其实DL客户那里还有更高要求，ＤＬ通常都不写出来，然后就是要么没消息要么就是拒信，这是我最近投DL感受。当然，里面可能也有真缺人的吧，目前我还没碰到。
个人建议可以拿DL练练手吧，有客户面试就去试试看，当锻炼了。说白了，ＤＬ也是撒了一张大渔网，网孔比较细，大鱼小鱼都捞上来，把小鱼丢掉，把大鱼卖给大公司。正规公司渔网小，网孔大，只捞大鱼。
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你的专业不了解，我就是在DL上班~感觉很好啊，他们花钱培养新人，而且还一直在培养。
任何情况都有例外吧，难道所有的DL都不会为长远打算？
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哈哈，我这小鱼都不用网的，自己就跳进去了
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这方面的消息我主要是在Kununu上面看的，每个DL的情况都很不一样，有的第一个月不发工资，有的培训还要自己掏钱。你们公司不错，很负责，对你以后的职业前景帮助很大。
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说实话kununu也不能全信，一半一半吧。至少我觉得那个网站上关于我们公司我个人认为最致命的问题没人写~~~
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转发给我，我帮你发表
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我会自己发表的~~~不过得回家发表，在公司网络往往被监控了，尤其这种德文的，我还是稍微回避下比较好
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dienstleister通常工作时间都特别长吧？我最近面试的几个都是。有的还强制要求周六加班，哎，郁闷。
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看怎么说了，DL的工作是很辛苦，但是经验值上升快啊，尤其技术上的。如果你是技术类的工作，迅速积攒些经验很好的。再说就算不在DL，这种工种刚开始也都是到处出差吧~~~
PS：有加班费就好
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