在加拿大
请教大家一个问题。我老公是德国人，硕士毕业一年半，而且在德国工作一年了。现在找到一份在国内为某家德国企业工作的大好工作机会，可是国内有规定，外国人如果不是派遣到中国，而是自己去国内工作的话，必须已经毕业满两年或者拥有两年正式工作经验。请问，我们的婚姻关系是否能够帮他豁免这个毕业两年才能拿到中国工作许可的条件？
非常感谢！
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我觉得这问题应该让Lg问他的德国公司啊。既然还差半年，就先按出差去中国，过了半年他就算毕业两年了，办工作许可。
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这是跳槽 没办法呢
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这有关系么。他要跳槽过去的难道不是德国公司么
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楼主的意思是不是她老公直接跟德国公司中国分部签。 而不是先由德国公司这边雇佣再派遣。 德国公司和中国分部的人事是分开的， 在中国签local合同需要符合法律上的要求。 lz老公不能跟这边德国总公司联系签个半年的合同，出差过去， 半年后再转中国local合同吗？
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一口气念下来，感觉人都飘起来了
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哦哦 现在的公司和中国的那家德国公司不是同一家，所以不是总公司和分部的区别。他想和我一起去国内工作几年，所以找到了中国那边的很有意向的用人单位，可是上海的规定是，必须毕业满两年，或者拥有两年工作经验。我老公都没有满足。悲剧。在网上也没有看到我们的结婚证明能否能豁免这个要求
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我是意思是中国那家不也是德国公司吗？ 总也有德国总部啊。 你老公可以先跳槽到这家公司的德国总部， 由总部签合同出差， 半年后再转。
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申请先去中国的德国公司，的德国总部，培训半年呗。
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我也是这个意思啊，还是你懂我。。。
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