加拿大华人论坛 德国工作Mindestlohn实施后对实习的影响
在加拿大
应该是mindestlohn实施后,实习的工资也必须与之匹配,除非是三个月以下的freiwillig实习,而pflichtpraktikum也必须严格按照学校要求的长短才能不遵守最低工资线。
这个表面上是好消息,但其实企业用实习生的成本上升了一半左右,相信很多公司都会考虑不招或者少招实习生了,六个月的实习应该会更难。
个人觉得对学生找实习几乎弊大于利,大家怎么看?
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以后实习工资最低多少啊 我们公司现在给的已经是1000一个月了
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实习生不算。
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对,因为这个规定,我们公司明年开始不给三个月以上的自愿实习了,不知道是整个公司都这样还是一个Standort 的规定
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唉 那找6个月frewilling岂不是更难了
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如果是pflicht或者3个月以内的freiwillig,还是每个公司自己给。
超过的话,每小时8.5,你算吧。。。
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是啊,所以我觉得这个政策本是好意,可是却害了好多uni的学生,还有想自己实习的人。。。
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为什么呢?
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因为原来实习生的工资相对低,大多数都不超过1000欧元每月,当然了,企业有利用廉价劳动力的嫌疑。。。但是政府规定以后实习生超过3个月的,就要从第1天开始以mindestlohn待遇,这样企业的成本基本上升了一半,实习生作为廉价劳动力的“魅力”就消失了许多,相信多数企业都会限制或者严格考虑是否该有必要招实习生了。。。
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我个人觉得,上学期间三个月实习足够了。实习并不是说让你对这个工作了解的多透彻,干的多熟练,而是对这个工作有个概念,看看自己上学学的东西到底能不能学以致用,以后想不想干这个工作等等吧。所以我反倒觉得这是个好消息,3个月以上实习招的少了,也不差
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