在加拿大
仅在过去的几周中，德国公司就宣布削减42000个工作岗位，其中至少有18500个在德国。专家们不认为这是新一轮失业潮的预兆。但是，2021年将是艰难的一年。
过去几周来，坏消息几乎没有停：德国商业银行想要关闭一半的分行，上万个工作岗位流失了；西门子能源宣布削减7800个岗位；汽车供应商舍弗勒（Schaeffler）削减4400个岗位； VW子公司MAN最近与劳资联合委员会达成了一项协议，削减3500个职位；香水和化妆品连锁道格拉斯计划关闭60家门店，削减2500个岗位；巴斯夫削减2000个岗位；时尚连锁店H＆M在德国的裁员人数大约为800人。蒂森克虏伯已经在11月将紧缩计划中将要削减的岗位扩大到11000个。
在未来几周内很有可能会还会有更多此类消息。不仅因为许多公司受到危机的重创，而且流行病也加剧了一些公司现有的问题。总体而言，据德国经济咨询委员会估计，今年德国的就业人数将出现很长一段时间内没有出现的停滞现象：自2003年以来，德国就业人数和每年都在稳定增长，但是2021年，预计仅增加约30000个工作岗位，微增0.07％，德国劳动力总数将达到4487.8万人。
德国的公司谨慎乐观
经济机构，如科隆的经济研究所（ＩＷ）预计在2021年德国企业破产案例将显著上升。去年因为疫情，企业及时申报破产的义务被暂时中止，因此破产的案例降至16300，达到本世纪以来的最低水平。但是今年会补涨，IW预计将发生23500宗破产案，增长42％，是2014年以来的最高值。
人们担心失业潮可能会在2021年席卷全国。然而，就业研究所（IAB）的研究结果却不同。所有德国本地职业介绍所对其未来三个月的劳动力市场评估都处于100.2点的中性范围内。IAB研究领域“预测和宏观经济分析”负责人Enzo Weber说：“总体而言，德国劳动力市场可以承受长期的封锁。” 并且：与大流行相关的裁员主要是在新封锁之前就发生了：“而从疫苗接种开始，公司一直在竭力留住员工。”
另一项调查也证明了这一点：IAB每月询问德国1500家至2000家公司，过去几周内他们是否裁员或雇用了员工。在1月中旬进行的调查中，发现新雇员的人数比裁员数更多，尽管趋势因行业而异。，如医疗保健和护理领域显然有优势，而酒店业却失去了更多工作。
很多公司在危机前就遇到了问题
仔细观察上面列出的坏消息，可以发现，首先，很多裁员与新冠危机无关，其次，这些消息并不表示今年面临裁员潮。
上述集团的大多数裁减计划都要运行好几年：德国商业银行希望在2024年左右完成计划，西门子能源公司甚至要到2025年才完成计划。巴斯夫，舍弗勒和蒂森克虏伯都努力到2022年年底完成。这些公司在德国削减岗位近20000个，这一事实并不意味着将因此产生20000名新的失业人员，因为大多数公司将试图通过让员工提早退休或空缺职位不招新人来挽救现有员工的工作。而且巴斯夫和ＭＡＮ还宣布不会硬性裁员，因为根据德国的职业健康和安全法，这可能会很昂贵。如商业银行的裁员1万人的计划就可能会非常昂贵，以至于监事会对此也表示反对。几年前，类似的削减计划就失败了。
对这些公司进行更详细的研究还表明，许多裁减计划只是偶然地与新冠危机相吻合，如果没有大流行，削减的岗位也几乎不会减少。如德国商业银行和蒂森克虏伯已经陷入危机多年，舍弗勒和ＭＡＮ也正在努力地朝着替代驱动的方向发展来顺应汽车行业的结构变化，而西门子能源的发电厂业务正在减弱。只有道格拉斯（Douglas）和H＆M这样的零售连锁店的裁员可以直接与新冠封锁停工所导致的关闭店面联系在一起，但他们之前也受到了在线零售商的激烈竞争。
如果大流行消退，失业的浪潮不太可能出现
在目前的月度报告中，联邦就业局预计未来几个月不会出现失业潮。因为一月份的失业人数没有大幅增加，而在2020年春季的首次锁定中，也就是从3月到7月，失业人数曾一下子增加了60万，至290万。
联邦政府本身也在为艰难的2021年做了准备。上周，联邦经济部长将德国经济增长预期从4.4％下调至3.0％。预计直到2022年中，德国经济才能恢复新冠前的水平。
为了使摆脱危机的努力不被众多新失业者所拖累，仍然需要大量的经济援助。国际货币基金组织最近也警告了这一点，该组织还对德国2021年的增长预期从4.2％下调至3.5％。这就是为什么大联盟政府同意了新的一揽子援助计划的原因。
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