在加拿大
TBWL的Master毕业，看到Fujitsu有招 Vertieb/Sales 的Trainee就投了简历，意外居然回邮件给了 Onlineinterview 的机会。之前虽然也有过三个面试但是都不是Trainee的面试，有点忐忑。
有没有大佬面过Fujitsu的类似面试的，能否请教下大概是什么情况？
不胜感激！
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Trainee岗位Konzern一般是三个Standort轮岗，接触不同团队，项目，最后定岗。企业肯定会邀请至少10个申请人，建议你准备一下公司背景信息，某些项目的简要描述能从Stellenportal涉及Sales的岗位多少读出来。基本首轮面试, 大公司就是让你自我介绍，学了什么，做过什么项目以及实习，对该企业和申请岗位理解程度，对方会自我介绍，介绍岗位的Erwartungshaltung。建议你把想要问的问题整理一下，好和企业交流。祝好。
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https://www. 去掉空格 glassdoor.de/Interview/Fujitsu-Trainee-Interview-Questions-EI_IE3524.0,7_KO8,15.htm?countryRedirect=true
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谢谢提供的信息！头一次面这种大公司面试，比之前都格外忐忑。
我尽量多准备准备！
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想多了，他们本地化做的很好，其实就是普通的德国公司。
而且工资很一般
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话是这么说，不过我也就是个成绩一般的没啥工作经验的BWL毕业生，感觉一下跳太高也不太现实。
感觉如果这个能拿到的话也算是还不错了。
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估计和我们公司的类似，一般是一周或者几周培训之后轮岗，全部产品看一下，然后大方向轮流做。也不排除自己要去方向A，可以直接去方向A做，比如我们公司的话分enterprise，public corporate，mid range business这么几块，另外还分坐办公室的和跑出去的，data center或者client等等，有不同的分法，interview的时候就开始看往什么方向走了，trainee期间在选出的这几个方向都看看，或者直接决定做哪个你大概会有一部分的工资是销售提成吧
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帮你搜了下，FUJITSU Trainee
工资本科EG9硕士EG10，每周35H，每年招15个人。一年后结束Trainee成为正式员工会再升1-2个等级。
第一步 在线测试 （网上搜下题，就是那些逻辑图表题）
第二步 Video Interview，是在线录视频，不是真人面试，然后电脑会打分。
以下几个问题：
-你人生/工作最大的错误是什么
-举个例子你给别人inspirien?
-简历里有什么重要的信息讲一讲？
-为什么申请这个职位？
-以前工作/实习有关系好的老板吗以及为什么
-举个例子，成功的项目？
-上一份工作/实习有什么好和不好的地方？有什么feedback，你怎么去提高自己？
有变体，但大概都是这些题。
一共6个问题，3个德语回答，3个英语回答。
第三步 AC
流程：
1. 5分钟自我介绍：为什么申请这个职位，能不能出差，优缺点，最后每个岗位要简要介绍一下对岗位的理解和要求的能力
2. 案例分析.
3. 小组讨论.
网上有每个岗的案例分析题，每年可能不一样。
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哇！好详细！谢谢！！想问一下这类信息要在哪里搜？我看Glassdoor上的信息并不是太多
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