在加拿大
请有相关经验的朋友来帮忙看下。事情是这样的:
几周前，收到了一个大学教授的offer，我邮件回复了annehmen的意思，也去秘书那递交了相关申请材料，正式进入Einstellungsverfahren，三周过去了，到现在为止没有收到Aufnahmebestätigung，也没有收到Arbeitsvertrag。
最近收到了其他公司的新的offer，比原来的要好，所以选择回绝了先前的教授。结果收到了教授的回信，他表示要追究我的法律责任。
现在我想问
1. 我有没有法律责任，如果有，有多严重?
2. 我需不需要去联系律师? 我自己而言，因为律师费比较贵，能不请还是不想请。
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觉得楼主的目光短浅。能入职德国大学教书或者科研是职业生涯中的一个其他人没有的亮点，同时在大学能够急速提高专业能力。难道你另外找到的的工作是在马克斯·普朗克研究所？
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Nachweispflicht总共加起来有十条呢，你总能找到他没提到的，比如9. die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
其实就是因为Arbeitsvertrag细节太多了，所以大家一般情况下只把纸质版的才当作是正式的，毕竟全都口头或者邮件协商好，还能有第三方做见证人，那还不如一张纸省事。
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这种事情不去了应该早点说，问题在于流程走完了，教授回绝了其他申请者，再招人又得好长时间，应该会给你再发警告信
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快跑，去学校工作会被这个变态教授折磨死评论
这个教授脑子有问题，没事。有的人就是这种进攻性的性格，太把自己当回事评论
上面有个帖说的不错，可以稍微改一下自从xxx日邮件确认以后，已经xxx天没有收到正式合同。如果在xxx日之前，我依然没有收到正式的合同，我将视作你方收回了合同，我也将不再继续履行原定的工作承诺。
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责任就是这个教授会把你拉入黑名单
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成年人出现小孩耍赖皮的行为，这不是可爱是智障。很多欧洲人都这样不用搭理。
直接忽视。
另外如果之前没有买律师保险还是买一份，以后工作租房都会用到。但这件事基本是用不上的。
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楼主没有诚信，必须被追究责任
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已经说好可不去太正常了。只要工作期还没开始就有权炒了雇主。或者你可以这么干：入职第一天递交KUN信，这样百分百合法。但只要雇主脑子正常就会接受雇员入职前拒绝接受职位的要求因为这么做对此一举。
再看看大家的意见。以上的陈述基于自己找工作的经验，教职不知道会不会和其他职位不一样。
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我无法理解。合同都还没签字，有啥法律责任？这教授怕是个奇葩。
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不仅工作期还没开始，我连正式的工作合同Arbeitsvertrag都没收到。从我的角度看我是觉得没有工作合同都不作数，但这个教授这么咄咄逼人，我自己也不确定了，所以来问问大家的意见。
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自己打3w
3w.impulse.de/recht-steuern/rechtsratgeber/kuendigung-vor-arbeitsantritt/7482650.html
说实话我觉得不懂法的是你的那位教授
他们能执行的最高的Strafe就是炒了你，但问题是就像楼上那位说的合同都美签，电邮确认没用，根本没有生成雇佣关系，所以他自己邮件回复的什么通知法律部门的行为就很荒谬。和这种逻辑不亲的教授会很痛苦，不去就对了。
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我也是觉得没有合同什么都不作数，这也是很多论坛前辈的教导，但这个教授咄咄逼人，我就有点害怕。。
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谢谢你的回复，对我很有帮助！
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有些公司口头给Offer后来又拒掉申请人的事还少么，凭什么他们这么就无所谓，然后申请人口头答应然后反悔就要被追究责任，有毛病。 楼主安心
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