在加拿大
联邦内阁已决定，对于不能居家办公的雇员，德国公司有强制性病毒测试义务。而可以居家办公的雇员，在6月底前都必须居家办公。而为了激励更多员工打疫苗，Edeka Nord成为第一家向德国雇员发放疫苗奖金的公司。
经济事务部表示，原则上，公司必须每周向其员工提供一次病毒测试的机会。有些职业，每周有义务进行两次测试。但是，这个强制性测试义务只是针对企业的，就是企业必须提供测试，但员工没有义务必须参加。
长期以来，联邦经济部长Peter Altmaier一直拒绝强制性测试义务，并希望依靠公司自愿，但是最后他才放弃了抵抗。
据联邦劳工部称，法规变化有望在下周中旬生效。劳工部长Hubertus Heil (SPD) 表示，公司有义务提供测试，希望通过此举预防感染，保护员工健康并最终避免公司倒闭。目前德国公司中尚未有太多的人接受病毒测试。部长谈到了大约40％的比例。
强制性居家办公义务延长至6月底
由于德国疫情仍然令人担忧，Heil 还宣布将现行的《 新冠职业健康与安全条例》（包括居家办公义务）延长至2021年6月30日;对于必须到现场工作的人员，还有距离，通风和戴口罩义务等进一步要求。Heil 说：“雇主必须让任何能够居家办公的人都可以在家上班。” “这是减少通勤途中以及和同事接触时减少感染风险的最好方式。”
对于许多公司而言，强制性居家办公义务并没有太大变化。据经济部称，现在大约有70％的公司为员工提供每周一次病毒测试的可能性。联邦政府上周的调查也证实了这一点。而在3月中旬，这一比例约为35％。
测试费用必须由雇主承担。因为此前，财政部长Olaf Scholz拒绝了报销企业病毒测试费用的建议。
Edeka Nord是第一家向德国员工提供疫苗接种奖金的零售商
为了鼓励德国员工接种疫苗，德国企业在考虑疫苗接种奖金的问题。而Edeka Nord成为第一家向德国员工提供疫苗接种奖金的零售商。Edeka Nord是Edeka集团的七个批发商之一，该公司为德国北部的Edeka分店提供货物，主管大约670家商店。
疫苗接种奖金是一张价值50欧元的购物券。目前，该优惠仅适用于疫苗第二优先级的员工，包括患有慢性肺病的人或接触孕妇的人。但是随着疫苗接种的深入，所有员工接种疫苗后都可以拿奖金。
事实上，折扣店Lidl，Aldi之前已经给在美国的员工发放了疫苗接种奖金：接种疫苗后，Lidl向其美国雇员支付200美元。Aldi的美国员工，每次接种疫苗能拿两小时的额外工资。但是，德国分店的雇员是否也有类似的奖励尚不为人所知。
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