加拿大华人论坛 德国工作居家办公义务的新变化:员工现在也有义务了



在加拿大


美食带来美好的一天!到目前为止,德国员工只要愿意就可以随时去办公室上班,因为居家办公义务只是对雇主是强制性的,而将来就不会那么容易了,因为劳工部长 Heil修改了法律。


随着新版《感染保护法》的实施,给员工造成的压力也会突然增加:联邦劳工部长 Heil(SPD)周三在柏林说,居家办公法规“将完善并纳入《感染保护法》。” 联邦议院此后不久就会批准新规定。

到目前为止,只有没有“令人信服的运营理由”,雇主就有义务在危机中提供居家办公的可能性。这是由1月份颁布的新冠职业健康与安全条例规定的。

但是,对于许多人来说,这项规定还远远不够。因为仍然有很多人涌向办公室。因此,如果没有充分的理由,现在员工也有义务在家办公了。这是《感染保护法》的新规定。

但这对员工意味着什么?发言人在被问及时解释说,这不是100%的义务。因此,如果员工想继续在办公室办公,通常非正式理由就足够了,例如,家里有其他人打扰或缺乏适当的工作场所等。

这对于日常生活到底意味着什么,还有待观察。波恩大学的就业律师GregorThüsing认为,雇主面临的压力越来越大。他说:“如果他们让一个可以居家办公的员工进驻办公室,他们现在将承担更大的风险。”例如当员工感染了新冠病毒并感染了其他员工,则雇主可能要对此承担责任。“因此,雇主现在应该有更大的动力来确保雇员居家办公。”只有雇员通知雇主不可能在家工作,才能继续到办公室办公。“

Thüsing并不期望有严格的控制措施,因为职业安全机构在许多地方都超负荷工作,无法进行随机检查。但他仍然相信现在待在家里的人会比以前更多。

德国工会联合会(DGB)主席Reiner Hoffmann表示,在当前情况下,员工必须居家办公的提议是“正确而重要的”。“但是也要清楚的是:没有人必须被迫在家里工作。”


根据劳动部的数据,目前居家办公的德国雇员比例占到了50%。但是,反过来,另一半雇员由于工作条件的原因而不能在家工作。

联邦委员会希望在周四处理该法律。在联邦总统签字之后,这些规则可能会在不久后就生效。

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