在加拿大
去年，德国的劳动力成本再次上涨。其原因也是新冠危机。但是在欧盟比较中，德国的劳动力成本并不是最贵的。德国的劳动力成本增长了3％，增幅略高于欧盟的平均水平。根据联邦统计局的数据，2020年，德国雇主雇佣一个劳动力，平均每小时支付的成本是36.70欧元。而欧盟则是28.00欧元，比上一年增长了2.9％。
在欧盟国家中，德国劳动力成本位居第七，仅次于丹麦（46.90欧元），卢森堡（41.80欧元），比利时（41.40欧元），瑞典（39.80欧元），法国（38.10欧元）和奥地利（38.00欧元）。而欧盟国家中，老定力成本最低的国家为保加利亚（6.40欧元）和罗马尼亚（7.70欧元）。
在面临特别激烈国际竞争的制造业中，德国雇主要支付的平均每小时成本为41.60欧元。与2019年一样，德国在欧盟比较中排名第三。而欧盟平均水平是每小时28.50欧元，所以德国制造业的雇主支付的劳动力成本比欧盟平均贵46％。
而在服务业方面，德国以34.10欧元（比欧盟平均水平高21％）排在欧盟第七位，相比2019年的第九位又有了提高。
新冠援助会影响辅助工资成本
劳动力成本由劳动力的收入和辅助工资成本组成。2020年，对德国的雇主来说，给雇员每增加100欧元工资，就要额外支付27欧元的辅助工资成本，但是低于欧盟的平均水平32欧元。而在这方面，瑞典的成本是最高的：每增加100欧元的工资，增加的辅助工资成本高达47欧元。
各个政府的新冠援助措施也对这种辅助工资成本产生了影响。除了短时工作法规外，补贴和税收减免是缓解危机的重要手段。统计人员解释说：“如果把这些都考虑进来，则雇主的辅助工资成本减少了很多。”如在爱尔兰，每100欧元工资的辅助工资成本已从18欧元减半至9欧元。在马耳他，支付给公司的工资补贴甚至超过了雇主要支付的额外成本，也就是说，总体的辅助工资成本甚至转为负数。
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评论
对应的是德国的老年贫困。这政客当的！
钱都去了哪里？
一般公司报价是45欧元一小时。可以稍微盖过成本。
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