在加拿大
昨天，大联盟政府同意扩大新冠救助的范围，又作出了13项新决定，里面涉及很多可以申请的福利，如短时工作福利，照顾孩子和家人的福利，基本生活安全保障等等。具体参看“大联盟政府最新达成了13项新决议，直接影响你将来的工作和生活”那么这些福利到底如何申请？杜塞尔多夫劳动法专业律师Nicole Mutschke进行了法条的解读。
短时工作津贴
短时工作津贴将延长至2021年底，受影响的人应该最多可以享受24个月的利益。
▶︎通常，短时工作津贴为净工资的60％，从第四个月起为70％，从第七个月起为80％。有子女的雇员每人可获得额外百分之七的附加收益。
德国律师穆特切克表示：“短时工作津贴是由雇主申请和分发的。但是，员工在开始拿短时工作津贴之前，必须先把加班时间和上一年剩余的假期全部用尽。”
如果员工认为拿了短时工作津贴后钱还是不够用，可以从事非全职的工作，但是其收入不能超过其原始净收入，而这笔收入不计入短时工作津贴。这个法规最初有限制，就是短时工人兼职工作的范围仅适用于与维护社会系统正常运转相关的职业和行业，但是自5月1日起，该法规已扩展到所有职业和部门。
儿童疾病津贴
参加法定公保的雇员通常每人每年有权获得10天的儿童疾病津贴。对于单亲家庭的父母来说，则是一年20天。前提条件是孩子未满12岁，生病时无法独自在家。
由于发生了新冠危机，联邦政府给父母增加了5天领取儿童疾病津贴的时间，而单亲家庭的父母可以再获得额外的10天。
▶一般的雇员都将继续从雇主那里领取工资，由雇主和医保部门结算。但是也有很多雇佣合同，不包括连续工资的支付。员工必须自己向健康保险公司提交申请。通常，儿童疾病津贴相当于90％的工资净收入。
护理补助金
▶︎任何需要照顾家人和亲戚的人通常每年可以申请10天的无薪假期。在新冠危机中，可以申请20天。而由此导致的收入损失，则是由护理保险支付的，就是所谓的护理补助金（Pflegeunterstützungsgeld）。和儿童疾病津贴一样，相当于90％的工资净收入。
Mutschke： “申请必须由员工自己提交给要照顾的那个亲戚所在的护理保险基金。如果几个亲戚轮流照顾这个病人，他们都有资格享受总共20天的护理津贴。”
基本生活安全保障
艺术家，个体经营者和小业主尤其受到新冠危机的影响，并遭受大量收入的损失。因此，他们应该更容易申请到基本生活安全保障：
一般来说，申请这种安全保障的人，必须自己没有大笔的资产，但是现在，头6个月不会考虑这种资产的常规审核。
对于前6个月，房租费用全部由国家承担，不管租金到底多贵。
即使申请了基本生活安全保障金，申请人也能同时从事自营工作赚钱。
本来这些新冠援助法规仅在2020年9月30日之前有效。但是联盟委员会现已同意延长至2021年底。此外，还宣布了对所谓保护性资产的更为宽松的规定。
Mutschke： “具体规定仍在等待中。此外，申请人应清楚，尽管头六个月不需要资产审查，但在申请时，相关机构仍可以查看最近六个月的对帐单，因为劳工局仍必须检查以前的收入是否能负担生活。”
中小型公司援助金
由于新冠而遭受了至少60％的收入损失的公司，可申请国家援助，而且期限从原来的限于八月底延长到今年年底：国家将报销最高150000欧元的固定运营成本。
Mutschke： “但是只有税务顾问，审计师在检查了销售下降和固定成本后，才能提交申请。而这种公司援助金可以通过专门的应用平台进行申请。”
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