在加拿大
(加西網綜合)BC省正在修改其業標准立法，將於今年秋天把年輕人的工作年齡由 12 歲提高到 16 歲。
這些變化也允許 16 歲以下的人在父母或監護人的許可下可以從事“輕松工作”（light work）的類別。
省府周三在一份聲明中表示，BC省符合國際青年就業標准的新規定將於 10 月 15 日生效，推遲實施這些變化是為了讓雇主和年輕工人適應新的要求。
BC省勞工廳長白恩赫（Harry Bains）在聲明中表示， 工作經驗可有益年輕人成長，但絕不應危及他們的安全。
勞工部門表示，在父母或監護人的許可下，14 歲和 15 歲的工人可以從事一些“輕工”。在某些情況下，14 歲和 15 歲的兒童可能會被允許在獲得勞動部就業標准處許可的情況下從事輕量工作定義之外的工作。
該省所謂“輕工”的例子包括：
- 娛樂和體育俱樂部工作，如救生員、教練、高爾夫球童、營地輔導員、裁判；
- 輕量的農場和院子工作，例如園藝、手工收割、清除樹葉和鏟雪以及割草；
- 行政和秘書工作；
- 零售工作，例如放貨貨架、包裝訂單、布置展示、銷售和收銀；
- 餐飲服務工作，例如整理餐桌、准備食物、洗碗以及提供食物和非酒精飲料；
- 技能和技術工作，例如計算機程序員、視覺藝術家、平面設計師、作家和編輯。
省府表示，只要工作符合省安全標准，所有 12 歲及以上的兒童都可以繼續受雇於企業或直系親屬擁有的農場。
新規定也沒有阻止兒童兼職照看或送報，或阻止學生參加勤工儉學或工作體驗班。
這些變化不適用於錄制和現場娛樂表演中的年輕表演者。
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