在加拿大
在加拿大，总是有那么一撮人坚持反对戴口罩。近日加拿大阿尔伯塔省人权委员会驳回了两名男子提出的两项上诉，称他们去年秋天在零售店内不戴口罩而受到歧视。
其中一起事件是去年11月发生在Costco店里，另一起是10月份发生在Peoples Jewelers珠宝店。
两名男子都辩称有残疾使他们无法在商店内戴口罩。
据CBC报道，Costco店的事发生在去年 11 月 17 日，当时一名男子Peter Szeles 进入埃德蒙顿的 Costco，并告诉工作人员他有残疾，因此他无需戴口罩。
一名员工建议 Szeles 戴上口罩，但他拒绝了。Szeles 辩称，戴口罩是一种耻辱，旨在将他单独列为残疾人，并使他受到羞辱。
起诉书上写道，随后发生了争执，警察被叫来，Szeles 被从商店带走。
社交媒体上还曝光了当时的现场视频。视频显示 Szeles 座在地上，拒绝站起来离开商店，两名警察在问他是戴上口罩呢还是戴上手铐请他出店，结果他选择了就地坐下不服。
警察只好戴上手铐，然后强行把他拖出店。
整个过程只见Szeles完全拒绝配合，双腿腾空，被两名警察腾空“搬”出店，并送入一辆警车。
Costco 针对 Szeles 的投诉提交了几项论据，包括提供了适当的替代方案，例如在店内戴口罩，或在线购物和送货上门的选择。
在第二个案例中，James Beaudin 被阻止进入埃德蒙顿的 Peoples Jewelers 商店。他说健康原因使他无法戴口罩。
商店工作人员当时给了他其他选择，包括电话和网上购物，免费送货或路边取货。但Beaudin反对，而店员态度坚决让他离开。
上述两个案例，于8月16日由委员会和法庭负责人Michael Gottheil签署判定，两名男子的上诉都被驳回，法庭指出这些公司在 COVID-19 大流行期间坚持要求客户和员工戴口罩以保护公众健康是合理的。
艾伯塔大学专门研究人权的法学教授Jessica Eisen说，根据艾伯塔人权法案，委员会的决定是可以理解的。
她说，根据这些决定，这些公司表明他们对大流行的严重性做出了真诚的回应和配合。
“他们提供了大量证据，表明这些政策确实有很好的理由——他们需要保护员工和商店里的其他顾客。”她说。
Eisen说，人权法是基于平衡的。
她说：“我认为很多人都错误地认为，人权法和守则通常会保护人们在任何情况下都可以为所欲为的权利。而事实上，人权法旨在保护各种情况下的基本利益。”
Eisen表示，人权立法涵盖了基于种族、宗教和残疾的歧视，但在这些情况下，企业表明他们正在努力做正确的事情来保护人们的健康，同时为客户提供选择。
这两项决定是艾伯塔省人权委员会自 2020 年 3 月以来收到的 100 多起与强制戴口罩和疫苗有关的投诉之一。HRC 发言人 Cam Stewart 表示，该委员会已将这些投诉视为正式投诉，并正在对其进行审查。
他指出，大多数投诉在进入法庭听证会之前通过调解、调查或在董事办公室解决问题。
Stewart说，虽然调查人员正在完成投诉程序，但投诉的细节是保密的。
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